XL VISION : Excelia veut révolutionner l’enseignement supérieur
Le groupe Excelia déploie son plan de transformation digitale inclus dans un plan stratégique plus global (2020-2025). Ces grandes annonces viennent s’inscrire dans la volonté de l’école d’être en disruption avec les pratiques actuelles, et de s’adapter aux nouveaux enjeux imposés par l’évolution de l’éducation et plus généralement, celle de la société.
Baptisé XL VISION, ce plan prend en compte de toutes les parties prenantes de l’école : des collaborateurs aux étudiants. Il coûtera au total 5,6 millions d’euros selon les chiffres communiqués par l’école.
Lire plus : Microsoft investit dans l’éducation et lance son école !
Une ambition de transformation ambitieuse et globale
Pour développer XL VISION, l’école va suivre 4 axes stratégiques :
- Réinventer l’expérience des apprenants, professeurs et administratifs avec de nouveaux services et modes de collaboration centrés sur l’humain
- Renforcer une culture digitale avec une stratégie RH centrée sur le développement des compétences
- Développer et soutenir les pédagogies innovantes/immersives avec de nouvelles opportunités pédagogiques pour les professeurs centrées sur les besoins et la réussite des apprenants
- Déployer une base technologique pour accompagner la croissance d’Excelia et pérenniser une démarche d’amélioration continue
Toutes les parties prenantes de l’école sont concernées par ce plan d’action digital :
- Apprenants : en soutenant le développant de pédagogies innovantes et en les préparant aux métiers du futur
- Professeurs : en leur offrant des pédagogies immersives adaptées aux
nouveaux usages - Personnels administratifs : en assurant le développement des compétences requises pour aborder les transformations digitales actuelles et futures dans le cadre de projets transverses
- La gouvernance : en lui fournissant des moyens innovants pour éclairer ses décisions
Une restructuration complète autour de XL VISION
Pour appliquer au mieux sa (xl) vision, Excelia a revu son organisation avec la création d’une nouvelle direction de la transformation digitale en lien avec la direction RH et l’équipe d’ingénierie pédagogique.
La direction de transformation digitale travaille avec deux pôles :
- Le pôle d’accompagnement métiers et de conduite de changement pour faciliter l’adoption des méthodes et outils
- Le pôle Innovation Digitale, Edtech et Expérientiel qui gère la digitalisation des
enseignements en lien direct avec l’équipe d’ingénierie pédagogique
La direction RH, le facteur humain du plan XL VISION
La stratégie RH s’articule autour de deux axes : le renforcement de la culture digitale à tous les niveaux de l’organisation et l’accompagnement au changement.
Elle mènera plusieurs types d’actions :
- La mise en place d’une organisation miroir pour co-construire les usages digitaux en assurant la pleine prise en compte des besoins métiers
- La création d’une cellule interne d’accompagnement au changement
- Des actions de formation visant l’acquisition de nouvelles compétences en faveur de l’employabilité à long terme, un encouragement à la mobilité et la transformation
Une équipe pédagogique impliquée
Directement concerné par ces grands changements annoncés, l’offre d’enseignement gardera toujours le même cap : celui de la plus-value pédagogique.
La collaboration entre la direction RH, la transformation digitale et l’équipe pédagogique vise à :
- Lier neuro-éducation et technologie pour assurer une meilleure rétention et
réinvestissement des connaissances
- Co-construire de nouvelles ressources pédagogiques pour les enseignants
- Déployer des campagnes d’accompagnement des intervenants
- Mener des travaux de recherche pour évaluer l’efficacité des méthodes d’apprentissage mises en œuvre
Lire plus : Les étudiants de La Rochelle s’engagent avec First Step !
Les outils de XL VISION
Pour déployer chacune de ces actions, Excelia va s’appuyer sur différents outils :
- Les Metavers Excelia :
Excelia se dote de ses propres Metaverses collaboratifs et pédagogiques. Ils permettent d’offrir des expériences d’apprentissage immersives stimulant les capacités cognitives.
- ILE : Immersive Learning Experience
Elle vise à garantir la qualité des expériences pédagogiques immersives, dans les campus ou dans le metaverse
- La XL Factory
XL Factory est un lieu physique ouvert à tous, utilisé pour construire et partager les expériences d’apprentissage innovantes. Ce lieu a un jumeau numérique, lié à un des Metavers Excelia, avec des ressources mises à disposition pour encourager l’expérimentation
- La Learning Experience Plateform
C’est une plateforme de e-learning avec des modules sur plusieurs thématiques
- La Digital Workplace
Cet environnement collaboratif fait office de centre de ressources et de renseignements pour toutes les communautés du groupe
- Un DataLab
Le Datalab servira à l’organisation et à la gestion des données au sein de du groupe Excelia en accord avec le plan de route établi
Une offre de formation élargie
Dès 2022, de nouvelles actions de formations seront disponibles :
- Workshops et Master Classes dédiés technologies immersives en Bachelor et MSc –> 2022/2023
- Modules et spécialisation « Réalité virtuelle et Métaverse » –> 2023/2024
- Création du premier Bachelor « Réalité virtuelle et Metaverse » –> Septembre 2024
L’objectif à terme, est de déployer un bachelor « Réalité virtuelle et Metaverse »
Les mots de Bruno Neil, Directeur général d’Excelia
« La transformation digitale de nos établissements est un impératif pour qu’ils conservent leur pertinence pour la formation des étudiants et la société. Fruit d’une co-construction avec l’ensemble des communautés de l’institution, XL Vision rompt avec le modè le d’enseignement que l’on connait aujourd’hui dans l’ensemble des écoles.
II s’appuie notamment sur le potentiel de transformation apporté par les technologies digitales et prend en compte l’évolution des besoins des entreprises et des attentes de la génération des « digital natives ».
Une véritable rupture qu’Excelia met en œuvre en s’attachant à apporter une réponse aux enjeux sociaux et sociétaux, et à poursuivre son engagement dans la formation et la recherche sur les thématiques qui sont les siennes : l’environnement et la RSE, la santé, tourisme, le numérique.
C’est une première dans l’enseignement supérieur français et je suis très heureux qu’Excelia porte cette démarche pionnière. »
Excelia déploie une action complète, transverse et multi-canal avec son plan XL VISION. Ces grands changements, opérés dans tous les domaines et composantes de l’école, sont le fruit d’un travail collaboratif avec comme mot d’ordre : l’excellence.
D’autres actualités vont agiter l’école dans les prochaines années avec notamment un campus à Tours prévu en 2026. Excelia se développe à vitesse grand V et semble se poser les bonnes questions.
Lire plus : La cyber-assurance Stoïk recrute!
