Le dossier Van Cleef & Arpels : salaires, recrutement, carrière

Le dossier Van Cleef & Arpels : salaires, recrutement, carrière

Vous souhaitez tout savoir sur Van Cleef & Arpels avant d’y démarrer un processus de recrutement ? Cet article est fait pour vous.

 

Quelle est l’histoire de Van Cleef & Arpels ?

Tout d’abord, Van Cleef & Arpels a été fondé en 1896 à Paris, suite au mariage d’Estelle Arpels et d’Alfred Van Cleef. Leur union a fusionné l’expertise d’Estelle dans les pierres précieuses avec les compétences artisanales d’Alfred, donnant naissance à une maison de luxe emblématique. Puis, en 1906, ils ouvrent leur première boutique à la Place Vendôme, un lieu emblématique pour la marque. Au fil des ans, Van Cleef & Arpels est devenu célèbre pour ses créations innovantes, telles que la collection Alhambra, et pour ses bijoux exquis portés par la royauté et les célébrités du monde entier. Aujourd’hui, la maison est reconnue pour son élégance et son esprit pionnier dans la haute joaillerie​.

 

Quelles sont les activités réalisées au sein de Van Cleef & Arpels ?

Van Cleef & Arpels est une maison de haute joaillerie spécialisée dans la création de bijoux raffinés, montres et parfums de luxe. Ses activités incluent la conception et la fabrication de pièces emblématiques comme la collection Alhambra, ainsi que des montres de haute précision, souvent ornées de pierres précieuses. La marque est également connue pour son innovation technique, notamment avec le brevet du « serti mystérieux », une méthode unique de sertissage. En plus de sa production, Van Cleef & Arpels organise des expositions et des événements culturels pour promouvoir l’art de la joaillerie​.

 

En chiffres, ça donne quoi ?

Présente dans 31 pays, son siège social se situe au 22 place Vendôme à Paris. En 2023, Van Cleef & Arpels a réalisé un chiffre d’affaires de 5,9 milliards d’euros, ce qui représente une croissance de 15% par rapport à l’année précédente. A partir du 1er septembre 2024, Catherine Renier est nommée directrice générale de la maison. 

 

Lire plus : Quels sont les métiers du luxe et comment intégrer ce secteur ? 

 

Quelles sont les valeurs défendues au sein de la maison ?

Tout d’abord, le logo de la marque est le trèfle à quatre feuilles qui symbolise la chance et la prospérité. Ce motif a été introduit en 1968, avec la célèbre collection Alhambra, qui est l’une des plus emblématiques de la marque. De plus, le slogan de la maison est “Pour avoir de la chance, il faut croire à la chance”, c’est ce que disait le neveu de Estelle Arpels.

 

Lire plus : Zoom sur le domaine du luxe : de Audencia à Cartier

 

Quels sont les modèles phares chez Van Cleef & Arpels ? 

Van Cleef & Arpels est célèbre pour ses créations de haute joaillerie et ses montres sophistiquées. Voici quelques-uns de leurs modèles phares :

  • Alhambra : Motif trèfle à quatre feuilles, disponible en colliers, bracelets, bagues, et boucles d’oreilles.
  • Perlée : Design orné de petites perles délicates, présent dans des bagues, colliers et bracelets.
  • Cadenas : Créations en forme de cadenas, souvent transformables en pendentifs ou bracelets.
  • Zip : Collection inspirée des fermetures éclair, avec des pièces transformables en différents bijoux.
  • Baiser du Dragon : Designs sophistiqués inspirés de la culture chinoise, incluant des motifs de dragon.
  • Frivole : Motifs floraux légers, ornés de diamants et de pierres précieuses.

 

Quelles sont les ambassadrices connues de Van Cleef & Arpels ? 

Van Cleef & Arpels collabore avec plusieurs célébrités et ambassadeurs pour promouvoir ses créations de haute joaillerie, en voici quelques-unes :

  • Zhang Ziyi : L’actrice chinoise est une ambassadrice de la marque, reflétant l’élégance et le luxe de Van Cleef & Arpels.
  • Lea Seydoux : L’actrice française, connue pour ses rôles dans des films comme « La Vie d’Adèle » et « Spectre », représente également la maison.
  • Sofia Coppola : Réalisatrice et actrice, elle est une figure emblématique du monde du cinéma et est associée à la marque pour son élégance et son style distinctif.

À titre indicatif, Rihanna a été une ambassadrice de Van Cleef & Arpels de manière permanente.

 

Comment se déroule le processus de recrutement ? 

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations sur les emplois, voici les différentes étapes de recrutement chez Van Cleef & Arpels :

  • Sur une plateforme vidéo, le candidat doit répondre à six questions de 1 minute 30 secondes chacune. Dans ces questions, une seule question est en anglais et porte sur la réalisation dont vous êtes le plus fier. Il y a la possibilité de recommencer trois fois chaque vidéo. De nombreuses questions sont sur l’entreprise et ses valeurs. C’est notamment le cas pour les stagiaires. Si vous ne rencontrez pas ce cas vidéo, il y a une interview avec un RH.
  • Entretien avec le manager ou le N+1.
  • Entretien avec le RH.

 

Y a t-il des questions récurrentes posées ? 

Voici une liste non-exhaustive de questions pouvant être posées au candidat pendant un entretien :

  • “Décrivez ce que la maison vous inspire”
  • “Que savez-vous de la maison Van Cleef & Arpels ?”
  • “Que pouvez-vous apporter à l’entreprise ?”
  • “Pourquoi voulez-vous intégrer l’entreprise ?”
  • “Quel est l’ADN de la maison ?”
  • “Quelle est votre pièce favorite chez Van Cleef & Arpels ?”
  • “Êtes-vous plus leader ou suiveur ?”

 

Les salaires proposés par la maison

D’après Glassdoor, un site de collecte de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici des exemples de rémunérations chez Van Cleef & Arpels en France :

  • Stagiaire : 14 000 €/an
  • Chargée de RH : 35 000 €/an
  • Chef de projet junior : 40 000 €/an
  • Chef de produit marketing junior : 40 000 €/an
  • Social Media Project Manager : 40 000 €/an
  • Chef de projet : 45 000/an
  • Supply Planner : 45 000 €/an

En Suisse :

  • Supply chain assistant : 42 000 CHF/an
  • Sales associate : entre 64 000 CHF et 110 CHF/an
  • Coordinateur logistique : 82 000 CHF/an
  • Contrôleur de gestion : entre 90 000 CHF et 95 000 CHF/an

 

Avantages sociaux en France

  • Épargne et retraite : Complémentaire retraite
  • Protection sociale : Mutuelle
  • Avantages et réductions : Tickets restaurants, remboursement des frais de transport, chèques vacances, tickets cinéma, comité d’entreprise, réductions pour les employés sur les produits du groupe Richemont, treizième mois, primes d’intéressement/participations et remboursement de sports
  • Congés et jours de repos : RTT