Top 10 des métiers RH les mieux payés
Les ressources humaines (RH) jouent un rôle crucial dans les entreprises, et certains métiers dans ce domaine offrent des rémunérations particulièrement attractives. Planètes Grandes Ecoles te propose un top des 10 métiers RH les mieux payés en 2024.
1. Directeur des ressources humaines (DRH)
Le Directeur des Ressources Humaines est au sommet de la hiérarchie RH. Il supervise l’ensemble des stratégies RH de l’entreprise, depuis le recrutement jusqu’à la gestion des talents et la rémunération. En France, un DRH peut gagner en moyenne 11 250 euros brut par mois, selon la taille et le secteur de l’entreprise.
2. Responsable des relations sociales
Le Responsable des Relations Sociales s’occupe de la gestion des relations avec les syndicats et les instances représentatives du personnel. Ce métier, qui nécessite une excellente connaissance du droit du travail, peut offrir des salaires d’environ 7 291,5 euros brut par mois.
3. Responsable des systèmes d’information ressources humaines (SIRH)
Ce rôle technique, crucial pour la gestion des systèmes d’information RH, peut offrir des salaires atteignant 6 875 euros brut par mois. Le Responsable SIRH est responsable de l’intégration et de la gestion des logiciels RH.
4. Responsable du développement RH et de la gestion des carrières
Ce poste, également connu sous le nom de Talent Manager, se concentre sur le développement des compétences et la gestion des carrières au sein de l’entreprise. Les responsables du développement RH et de la gestion des carrières peuvent s’attendre à des salaires mensuels de 6 875 euros brut.
5. Responsable paie
Le Responsable Paie est chargé de la gestion de la paie et des avantages sociaux. Les salaires pour ce poste peuvent atteindre environ 6 333,5 euros brut par mois, avec une forte demande dans les grandes entreprises et les multinationales.
6. Responsable de la mobilité internationale
Le Responsable de la Mobilité Internationale gère les expatriations et les impatriations, ainsi que les aspects légaux et financiers de la mobilité des employés. Ce poste peut offrir des salaires mensuels de 6 042 euros brut.
7. Directeur / responsable du recrutement
Chargé de superviser le processus de recrutement, le Directeur ou Responsable du Recrutement joue un rôle essentiel dans l’acquisition des talents. Les salaires pour ce poste peuvent atteindre environ 5 833,5 euros brut par mois.
8. Responsable administration du personnel et paie
Le Responsable Administration du Personnel et Paie gère les dossiers administratifs des employés et veille à la bonne exécution des processus de paie. Ce poste offre des salaires avoisinant les 5 625 euros brut par mois.
9. Chargé de mobilité internationale
Le Chargé de Mobilité Internationale assiste le responsable dans la gestion des expatriations et impatriations, en assurant le suivi administratif et logistique. Les salaires pour ce poste sont autour de 5 333,5 euros brut par mois.
10. Chief happiness officer – responsable du bonheur
De plus en plus d’entreprises reconnaissent l’importance du bien-être au travail. Le Chief Happiness Officer, ou Responsable du Bonheur, veille à la mise en place de politiques favorisant le bien-être des employés et peut percevoir jusqu’à 4 792 euros brut par mois.
En résumé, les métiers des ressources humaines sont variés et offrent de nombreuses opportunités de carrière bien rémunérées. Le niveau de rémunération dépend souvent de la taille de l’entreprise, du secteur d’activité, et des compétences spécifiques requises pour le poste.
