Quelles sont les tendances CV en 2023 ?
Quel est le point commun entre les vêtements et le CV ? Avoir des tendances différentes selon les années, mais avec des classiques intemporels et indémodables. Ainsi, PGE a observé les dernières tendances en matière de CV et vous les explique dans cet article.
Lire plus : 10 erreurs à éviter pour avoir un bon CV en 2023 !
Comment réussir à capter l’attention du recruteur sur son CV ?
Il faut savoir qu’un recruteur passe en moyenne quelques secondes sur un CV, donc capter immédiatement son attention est primordial. Pour cela, un CV épuré, personnalisé coloré et soigné au niveau du graphisme est nécessaire.
Pour capter son regard, vous pouvez opter pour un des trois types de CV présenté ci-dessous :
- Le CV antéchronologique : C’est le modèle classique par excellence où les expériences sont listées de la plus récente à la plus ancienne.
- Le CV par compétences : Il regroupe les expériences et les qualifications professionnelles par rapport à différentes compétences, organisées sous forme de rubrique.
- Le CV mixte : Ce CV est un mélange des deux CV présentés auparavant avec une première partie présentant les réalisations et les compétences, puis une autre expliquant les expériences de manière antéchronologique.
Le bonus : La technique de la dernière vérification pour enlever à tête reposée tous les éléments superflus de votre CV est pertinente, afin d’aller à l’essentiel.
Pourquoi synchroniser son CV avec son profil Linkedln ?
Aujourd’hui, rechercher un emploi passe par l’envoi d’un CV traditionnel, mais aussi par un profil Linkedln à jour, car la majorité des recruteurs vont voir les profils Linkedln des candidats qui les intéressent.
En plus, votre profil est une extension de votre CV, car vous pourrez y mettre plus d’éléments (liens cliquables, projets, bénévolat, certifications). Ainsi, il est nécessaire de soigner et entretenir sa marque professionnelle, grâce à une activité régulière, en lien avec vos appétence et votre secteur d’activité.
En quoi mettre en avant certaines compétences techniques et RSE est tendances pour son CV ?
Aujourd’hui, de nombreuses offres sont en lien avec l’environnement ou l’« impact », donc les recruteurs attendent d’avoir des candidats ayant en tête les enjeux liés à ces thèmes. Donc des expériences et des compétences précises dans ce domaine (RSE) notamment sont très valorisées.
Les compétences numériques, avec la maîtrise de certains logiciels précis (Python, JavaScript, PhotoShop), sont également très recherchées car de nombreux métiers vont être transformés par l’arrivée de l’IA notamment.
Qu’est-ce que sont les mad skills sur un CV ?
Aujourd’hui, se démarquer est nécessaire pour obtenir le poste souhaité. Et pour cela, les recruteurs recherchent aujourd’hui le « petit plus »/la différence chez les candidats.
Pour mettre en avant vos mad skills, un important travail d’introspection est nécessaire avec certaines questions à se poser. Les voici ci-dessous :
- Qui êtes-vous réellement ?
- Qu’est-ce qui fait la différence dans mon profil ?
- Quelles sont les compétences particulières développées au cours de mes expériences personnelles, associatives et professionnelles ?
Le conseil : Pour cela, faire appel à un coach ou une personne expérimentée dans votre entourage peut parfois être une bonne idée.
Quelle est la manière de personnaliser son CV ?
Les recruteurs reçoivent souvent beaucoup de candidatures pour un poste, donc la différence peut se faire grâce à une personnalisation de votre CV, avec la charte graphique de l’entreprise, le nom du poste exact etc.
Les expériences et compétences mentionnées doivent être aussi être pertinentes par rapport à l’entreprise et au poste visés. Des liens renvoyant vers vos réalisations sont aussi un plus non négligeable, car cela apporte une touche de concret.
Une touche personnelle, avec une photo de qualité et un peu d’humour, permet de se distinguer auprès des recruteurs et donne envie de vous recevoir en entretien.
En quoi veiller aux éléments classiques et erreurs évitables, est encore et toujours tendance ?
Etre à la pointe des dernières tendances, c’est bien, mais veiller aux erreurs classiques, c’est encore mieux
En effet, voici les éléments intemporels à garder en tête :
- Les fautes d’orthographe, de grammaire et de vocabulaire sont souvent rédhibitoires.
- Le mail utilisé doit être professionnel (prénom.nom par exemple)
- Le CV doit être lisible et compréhensible en un coup d’oeil pour le recruteur
- Les expériences professionnelles sont décrites de manière concrète, exhaustive et synthétique, avec des tirets pour chaque mission.
- Le format de votre CV est en Word ou en PDF.
- Il faut mettre les bons mots clés en fonction des attentes du poste (cela permet de passer les robots)
Par ailleurs, les recruteurs attendent obligatoirement ces éléments dans votre CV :
- Les coordonnées (numéro de téléphone et mail)
- La présentation de soi en trois lignes
- Les dates précises de votre expérience et le nom des fonctions occupées
- Les études et formations
- Les compétences
- Les centres d’intérêt
Pour conclure, un bon CV en 2023 doit être personnalisé, tout en gardant les éléments classiques attendus, sans oublier une touche d’originalité, grâce aux mad skills et à vos compétences techniques/environnementales.
N’oubliez jamais que le CV est la première impression faite à un recruteur dans le processus de recrutement.
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