Que pensent les français du secteur public ?
Indeed a réalisé un sondage du 10 au 19 mai 2023 en demandant à un échantillon représentatif 1594 salariés du secteur public et du secteur privé, leurs opinions sur le secteur public. Rappelons que ce sondage a été réalisé selon la méthode des quotas, par rapport aux critères de sexe, d’âge, de CSP et de région de résidence).
Découvrez dans PGE la manière dont les Français salariés du public et du privé perçoivent ces métiers, leurs forces et leurs faiblesses d’après eux et leur vision de l’avenir du secteur public.
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Le secteur public reste plébiscité par les salariés français
Pour 92% des actifs français, les métiers du secteur public sont essentiels. Ils sont en ce sens passionnants (78%) et vecteurs de sens (86%), ce qui séduit de nombreux demandeurs d’emplois.
Par ailleurs, le secteur public est reconnu pour ses bonnes conditions de travail (70% des salariés sondés pensent cela), ses horaires (78%) et ses nombreux avantages sociaux (72%)
Un manque de reconnaissance et une crise des services publics sont présents
Cependant, ce sont des métiers insuffisamment valorisés pour 74% des répondants. Cela est dû à une rémunération peu attractive, comme le pensent 86% des salariés du public. Les métiers du secteur public sont aussi difficiles à exercer pour un 50% des salariés sondés, particulièrement dans l’éducation ou la santé.
De plus, 90% des fonctionnaires et 77% des Français pensent que le secteur public est en crise : les conditions de travail dégradées sont dénoncées par 75% des répondants.
A savoir : La réforme des retraites a eu des conséquences sur la motivation au travail et l’attractivité du secteur public.
Le secteur public souffre d’un manque d’attractivité croissant
La crise traversée par le secteur public a pour conséquence un manque croissant d’attractivité, qui menace sa pérennité dans le futur. En effet, 63% des salariés du sont prêts à rejoindre le privé. Ce score est très élevé parmi les moins de 35 ans (74%). Les objectifs sont d’avoir une meilleure rémunération pour 83% des répondants et des conditions de travail améliorées (65%).
L’information en plus : Seulement 15% des salariés du privé pensent à intégrer le secteur public.
Pour conclure, ce sondage fait ressortir que ces métiers sont passionnants, mais très dévalorisés : cela aboutit à une crise du secteur public. Cependant, il est possible de revaloriser le travail dans le secteur public grâce à une hausse de la rémunération pour 69% des répondants, un mode de recrutement repensé (54%) ou bien une meilleure considération de l’employeur : l’Etat (52%)
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