Le dossier SNCF : salaire, processus de recrutement, carrière
Si vous souhaitez postuler à la SNCF, n’hésitez pas à lire cet article regroupant son histoire, ses activités, son processus de recrutement, ses salaires et ses avantages sociaux !
Quelles sont les activités au sein de la SNCF ?
La SNCF (Société Nationale des Chemins de fer Français) a été créée en 1938 et nationalisée en 1937. Elle est l’opérateur ferroviaire national de la France. La SNCF gère un vaste réseau ferroviaire comprenant des trains de voyageurs, de fret et des lignes à grande vitesse, telles que le TGV. L’entreprise propose également des services de transport public urbain et suburbain. Son histoire est marquée par le développement du transport ferroviaire en France et en Europe, avec un accent sur l’innovation technologique pour améliorer les déplacements ferroviaires. La SNCF est un acteur clé dans le secteur du transport ferroviaire en France. D’ailleurs, le chiffre d’affaires de 2022 s’élève à 41,45 milliards d’euros, face à 34,75 milliards d’euros en 2021. Enfin, le PDG de la SNCF est Jean-Pierre Farandou.
Lire plus : SNCF, Trenitalia…: les coulisses de la concurrence ferroviaire
Quelles sont les questions récurrentes ?
Voici une liste non-exhaustive de questions pouvant être posées au candidat pendant un entretien :
- “Quelles sont vos qualités et vos défauts ?”
- “Qu’allez-vous apporter à l’entreprise ?”
- “Où vous voyez-vous dans 10 ans ?”
- “Pourquoi la SNCF ?”
- “Comment gérez-vous votre stress ? Donnez un exemple d’une expérience stressante précédente”
Lire plus : Retour vers le futur pour les trains de nuit !
Comment se déroule le processus de recrutement ?
D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations sur les emplois, voici les différentes étapes de recrutement chez la SNCF :
- Premier entretien avec la responsable des ressources humaines
- Second entretien avec le manager
Dans le cadre d’une alternance, il se peut que la responsable des ressources humaines vous demande les bulletins des années précédentes pour vérifier votre niveau. Sinon, les entretiens peuvent être en visioconférence ou en présentiel.
Lire plus : Ouigoswap, le nouvel outil de revente de billets de la SNCF
Les salaires proposés par la SNCF
D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici des exemples de salaires proposés par la SNCF :
- Contrôleur de gestion : environ 38 000 € par an
- Consultant : environ 43 000 € par an
- Senior consultant : environ 63 000 € par an
- Conducteur de trains de ligne : entre 31 000 € et 44 000 € par an, avec une moyenne à 37 000 € par an
- Alternant : environ 14 000 € par an
- Comptable : environ 35 000 € par an
- Aiguilleur du rail : entre 21 000 € et 29 000 € par an
- Agent de circulation : environ 27 000 € par an
- Responsable RH : environ 53 000 € par an
Avantages sociaux d’une carrière à la SNCF
- Temps de travail et flexibilité : Télétravail
- Épargne et retraite : Plan d’épargne entreprise, complémentaire retraite et participation aux bénéfices
- Protection sociale : Mutuelle et prévoyance santé
- Avantages et réductions : Comité d’entreprise, indemnités carburant, indemnités transport à vélo, billet de TGV à -90% et possibilité de faire bénéficier les parents/ grands-parents/ enfants/ petits-enfants, cantine, 4 aller-retours en train par an, trajets TER illimités pour toute la famille, aide au logement par des logements de fonction, treizième mois, chèques cadeaux, chèques culture, chèques vacances et parking
- Congés et jours de repos : 8 semaines de congés payés et RTT
