- ACTU BUSINESS ENQUÊTES
- Elise Casado
- 30 décembre 2022
Quel est le salaire moyen en France en 2023 ?
Lorsqu’il est question d’estimer le niveau des salaires d’un pays, il existe plusieurs indicateurs. On distingue par exemple le salaire moyen France ou encore le salaire médian France, calculés sur un mois, qui sont les principaux indicateurs statistiques qui permettent de mesurer l’évolution des salaires.
Lire plus : Inflation : des augmentations de salaires en perspective
Différencier salaire moyen et salaire médian
La différence entre salaire moyen et salaire médian est importante car elle modifie considérablement la façon dont on interprète les données. Le salaire moyen en France correspond à la moyenne des salaires gagnés par l’ensemble de la population, en Equivalent Temps Plein (EQTP). Cela signifie que les salaires très élevés (20 000€ par mois par exemple), augmentent considérablement le salaire moyen, alors qu’ils ne correspondent qu’à une minorité de la population (-1%). Vous l’aurez compris, le salaire moyen peut fausser l’interprétation des revenus mensuels nets des Français.
De son côté, le salaire médian est une métrique bien plus adaptée et réaliste. Pour reprendre la définition de l’INSEE, le salaire médian correspond à celui pour lequel 50% des Français gagnent plus et 50% des Français gagnent moins. Cela signifie que le salaire médian « exclut », ou rend insignifiantes face à la masse de salaires « moyens », les extrémités des revenus.
Pour vous représenter cette différence, le graphique ci-dessous met bien en exergue le delta considérable (près de 500€) entre le salaire moyen et le salaire médian français. Précisons que les données sont de 2020, elles ne sont donc plus d’actualité, mais la différence reste bien présente.
Salaire moyen par secteur d’activité en 2023
Secteur | Privé ou public | Salaire EQTP net mensuel |
---|---|---|
Industrie | Privé | 2 770€ |
Construction | Privé | 2 280€ |
Commerce | Privé | 2 310€ |
Transport et Entreposage | Privé | 2 320€ |
Service aux entreprises | Privé | 2 570€ |
Services Mixtes | Privé | 3 540€ |
Services aux particuliers | Privé | 1 970€ |
Fonction publique de l’Etat | Public | 2 640€ |
Fonction publique territoriale | Public | 2 020€ |
Fonction publique hospitalière | Public | 2 460€ |
On peut remarquer une différence de salaires entre le secteur privé et le secteur public. Le salaire moyen dans le privé est de 2 220€ net mensuel, face à 2 373€ dans le public.
Salaire moyen par catégorie socio-professionnelle en 2023
Catégorie Socioprofessionnelle | Salaire net annuel moyen en 2022 |
---|---|
Cadres et chefs d’entreprise | 50 650€ |
Professions intermédiaires | 27 230€ |
Employés | 19 190€ |
Ouvriers | 20 740€ |
Sans surprise, les cadres et chefs d’entreprise gagnent, en moyenne, 2 fois plus que les autres catégories. Rappelons tout de même que les professions intermédiaires, les employés et les ouvriers peuvent bénéficier d’heures supplémentaires pour augmenter leur salaire. A l’inverse, les heures supplémentaires des cadres ne sont pas payées puisqu’ils disposent déjà d’un salaire important.
Quelles sont les augmentations de salaire sur 25 ans par secteur ?
Afin d’étudier l’évolution des salaires moyens sur une durée longue, nous avons calculé l’augmentation des salaires en fonction des secteurs sur 25 ans. Nous obtenons les résultats suivants :
- Dans l’industrie, les salaires ont augmenté, en moyenne, de 61% en 25 ans
- Dans les services aux entreprises et aux particuliers, les salaires ont gagné 56% de plus en 25 ans
- Les secteurs du transport et de la construction gagnent 48% de plus aujourd’hui qu’il y a 25 ans
- Dans le commerce, les employés, toute catégorie socioprofessionnelle confondue, ont vu leur salaire augmenter de 47% en 25 ans
- Dans le service mixte, les salaires ont augmenté de 44% en 25 ans
Quelles sont les augmentations de salaire sur 25 ans par catégorie socioprofessionnelle ?
De la même façon que pour les secteurs d’activité, nous nous intéressons à l’augmentation des salaires sur 25 ans par catégorie socioprofessionnelle. Les résultats obtenus sont :
- Les cadres et chefs d’entreprise ont vu leur salaire augmenter de 41% en 25 ans
- Les professions intermédiaires gagnent 32% de plus aujourd’hui qu’il y a 25 ans
- Les employés ont vu leur salaire augmenter de 37% en 25 ans
- Les ouvriers gagnent aujourd’hui 51% de plus qu’il y a 25 ans
Sur la même période (fin des années 1990 à 2022), l’inflation cumulée est de 72%. Cela signifie donc que le pouvoir d’achat des Français n’a fait que baisser en 25 ans. Ainsi, peu importent le secteur ou la catégorie socioprofessionnelle, les évolutions de salaire ne suivent pas l’inflation. Avec une nouvelle hausse d’environ 6% pour l’année 2022, on peut s’attendre à voir apparaître un écart encore plus important entre le niveau de vie des Français et leurs salaires.
Lire plus : Les métiers qui offrent les meilleurs salaires en 2022
Êtes-vous concerné par le salaire moyen en France ?
Si vous cherchez le salaire moyen en France, vous souhaitez sans doute savoir si le vôtre se trouve dans les tendances, s’il est plus élevé ou plus faible. Nous avons donné au sein de notre article quelques données qui devraient vous aider à vous situer. Nous vous conseillons de vous rendre sur le site top-metiers.fr puisqu’il vous propose de nombreuses informations.
- Ce sera par exemple l’occasion de se renseigner sur le montant du salaire médian ou moyen.
- En effet, ce sont deux indications différentes. Le premier représente un peu plus la réalité.
- A contrario, le salaire moyen aura tendance à être influencé par les rémunérations les plus élevées, l’indication est donc moins précise.
- Il existe aussi des grilles de salaire en fonction des postes et des responsabilités, cela permet de demander une augmentation dans certains cas de figure.
Si votre salaire est différent et si vous pensez que vos compétences méritent une rémunération plus forte, n’hésitez pas à utiliser ces indications lors de vos négociations. De plus, vous aurez un ordre d’idée concernant l’augmentation qui peut être envisagée. Ces négociations ont tendance à être envisagées au début de l’année.