McKinsey Forward : 10 semaines pour transformer votre carrière

Dans un monde professionnel en constante mutation, les jeunes talents doivent plus que jamais affûter leurs compétences pour faire la différence sur le marché du travail. Face à ce constat, McKinsey & Company propose Forward : un programme de formation en ligne gratuit, destiné à propulser la carrière des jeunes professionnels partout dans le monde, y compris en France.

Déjà plus de 560 000 apprenants de 130 pays sont inscrits à ce jour, qu’attendez-vous pour faire de même ? Planète Grandes Écoles vous en dit plus dans cet article !

Lire plus : Tout savoir sur le parcours de Victoire Huruguen, Consultante McKinsey & Company

Une formation gratuite, inclusive et concrète

Accessible à tous les jeunes professionnels, étudiants ou jeunes diplômés disposant d’une première expérience en entreprise et dispensée en anglais, Forward offre une approche pratique et structurée, permettant d’acquérir les compétences indispensables dans le monde du travail d’aujourd’hui : résolution de problèmes complexes, communication percutante, adaptabilité, leadership, bien-être au travail et outils numériques.

Le programme, d’une durée de 10 semaines, est 100% en ligne et repose sur des modules auto-rythmés, des études de cas concrètes, des webinaires interactifs et un réseau mondial d’alumni pour continuer à apprendre et évoluer même après la formation.

« En quelques semaines seulement, cette formation vous permettra de renforcer des compétences essentielles : résoudre avec assurance des problèmes complexes, structurer des messages percutants pour maximiser votre impact et maîtriser des outils numériques indispensables pour exceller dans votre domaine », explique Clarisse Magnin, Directrice Générale de McKinsey France.

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Un parcours structuré autour de 5 piliers essentiels

Le programme de formation Forward repose sur cinq modules clés :

1. Adaptabilité et Résilience (2h30) : apprendre à accueillir le changement avec agilité, cultiver des habitudes d’apprentissage efficaces et développer un état d’esprit tourné vers le développement de vos acquis.
2. Résolution de problèmes (3h30) : maîtriser la pensée structurée, analyser les causes profondes d’un problème et proposer des solutions concrètes.
3. Communication à impact (3h30) : apprendre à formuler des messages clairs, engageants, adaptés à son audience.
4. Relations et bien-être (2h) : comprendre l’importance des relations et du réseau au sein d’une organisation et saisir les enjeux autour du bien-être au travail.
5. Ma boîte à outils numérique (1h) : pour rester à jour dans l’usage des outils digitaux et construire un plan de développement professionnel dans l’ère numérique.

Ce parcours est enrichi par un webinaire autour des mindsets for growth (leadership et état d’esprit) et un cas pratique à résoudre.

Plusieurs témoignages inspirants d’alumni

Yawo, Jessica, Hafsa ou encore Leonid ont suivi le programme et soulignent tous un avant et un après.

Yawo, alumni du programme, Managing Partner chez Hotep Conseil, confie : « Forward est exceptionnel ! Il m’a permis de mieux gérer une équipe, de faire preuve d’empathie face aux défis collectifs et de guider les autres plus efficacement. Des compétences qui me servent tous les jours. »

Leonid, également diplômé du programme, co-fondateur de Future Prism Labs, explique : « J’ai développé des compétences stratégiques et de leadership. Ce programme m’a appris à prendre des décisions basées sur des données, à créer un environnement positif et à rebondir face à l’adversité. »

Hafsa, Responsable de projet MOA au Ministère de l’intérieur marocain, quant à elle, insiste sur l’aspect humain : « Au-delà des compétences, Forward m’a offert un réseau mondial de professionnels animés par les mêmes valeurs. Une véritable opportunité de croissance personnelle et professionnelle. »

Forward : Un programme aux résultats concrets

À ce jour, plus de 560 000 personnes dans le monde ont suivi le programme. Selon McKinsey, 70 % des alumni déclarent avoir connu une évolution de carrière positive dans les trois mois après leur passage dans Forward. L’estime de soi, la clarté dans les choix professionnels et la capacité à prendre des décisions efficaces sont parmi les gains les plus fréquemment rapportés.

Un engagement pour une économie plus inclusive

À travers Forward, McKinsey ne se contente pas de transmettre des outils et des compétences : le cabinet assume une responsabilité sociétale forte. Ce programme s’inscrit dans une démarche plus large de démocratisation de l’accès à la formation et de construction d’une économie plus inclusive et durable.

« Chez McKinsey, nous croyons fermement que notre engagement auprès de nos clients doit s’accompagner d’une responsabilité plus large : contribuer à bâtir une économie plus inclusive et durable, en phase avec les populations et l’environnement qui nous entourent. Forward incarne cette vision », conclut Clarisse Magnin, Directrice Générale de McKinsey France.

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En résumé, pourquoi vous inscrire au programme Forward de McKinsey ?

– Le programme est gratuit et accessible à tous les jeunes professionnels, étudiants ou jeunes diplômés disposant d’une première expérience en entreprise

– C’est un parcours de 10 semaines, à raison de 1h à 2h par semaine.

– Forward vous donne accès à un réseau mondial d’alumni pour enrichir les perspectives d’évolution dans votre carrière.

– Cette formation est un tremplin professionnel véritablement reconnu.

En tant qu’étudiant ou jeune diplômé de Grande École attiré par le monde du conseil, suivre ce programme vous permettra de vous démarquer lors des candidatures.

Forward n’attend plus que vous, foncez !