Les grandes écoles et universités s’engagent pour les LGBT+
Les Grandes Écoles et universités sont reconnues pour leur excellence académique et leur capacité à former les futurs leaders de demain. Cependant, ces établissements ne se limitent pas à leur mission de formation, mais s’engagent également pour la promotion de la diversité et de l’inclusion, y compris pour les personnes LGBT+ (lesbiennes, gays, bisexuelles, transgenres et plus).
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Des prises initiatives dans l’enceinte des établissements pour la diversité et l’inclusion
Depuis de nombreuses années, les Grandes Écoles et universités ont mis en place des initiatives pour soutenir et promouvoir l’acceptation de la diversité des genres et de la sexualité. Ainsi, de nombreux établissements proposent des groupes de soutien et de discussion pour les étudiants LGBT+, des campagnes de sensibilisation et des événements pour célébrer la communauté LGBT+. Ils mettent également en place des politiques de non-discrimination et de lutte contre l’homophobie et la transphobie afin de garantir un environnement sécurisant et inclusif pour tous les étudiants. Pour mettre en place ces projets, de nombreuses Grandes Écoles de commerce possèdent des associations étudiantes. Par exemple, Escape est une association LGBT+ de l’ESCP qui met en place des ateliers, des formations ainsi que des tables rondes afin de rendre l’expérience étudiante plus inclusive.
Cependant, les prises d’initiatives ne se limitent pas à cibler seulement les étudiants. À l’instar de l’Edhec, de plus en plus de Grandes Écoles sensibilisent sur ce sujet leur personnel et leurs professeurs via des formations.
Un engagement pour les LGBT+ qui prend la forme de réseaux
En outre, de nombreuses Grandes Écoles et universités sont membres de réseaux nationaux et internationaux pour la diversité et l’inclusion, tels que le réseau European Gay & Lesbian Sport Federation (EGLSF) ou encore le réseau Diversity Charter. Ces réseaux permettent aux établissements de partager leur expérience et leurs bonnes pratiques en matière de diversité et d’inclusion, ainsi que de s’engager dans des projets communs pour promouvoir ces valeurs.
Des investissements en terme d’enseignement et de recherche pour la diversité, l’inclusion et les LGBT+
Enfin, il est important de noter que l’engagement des Grandes Ecoles et universités pour les personnes LGBT+ va au-delà de la simple prise en compte de la diversité de genre et de sexualité. En effet, ces établissements sont également impliqués dans la recherche et l’enseignement sur les sujets liés à l’homosexualité et à la transidentité, afin de contribuer à l’avancée des connaissances et à la compréhension de ces thématiques par le grand public.
Par exemple, EM Lyon a intégré la diversité des genres et des orientations sexuelles dans son programme d’études via l’intégration au sein des cours, de discussions portant sur la diversité des orientations sexuelles et des genres.
En résumé, les Grandes Ecoles et universités sont des acteurs majeurs de l’engagement pour les personnes LGBT+. En proposant des initiatives de soutien et de sensibilisation, en faisant partie de réseaux nationaux et internationaux pour la diversité et l’inclusion et en s’impliquant dans la recherche et l’enseignement sur les sujets liés à l’homosexualité et à la transidentité, ces établissements contribuent à la promotion de l’acceptation et de l’inclusion de la diversité de genre et de sexualité.
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