Le dossier Renault : salaire, processus de recrutement, carrière
Si vous souhaitez postuler chez Renault, n’hésitez pas à lire cet article regroupant son histoire, ses activités, ses valeurs, son processus de recrutement, les salaires et ses avantages sociaux !
Quelles sont les activités au sein de Renault ?
Fondée en 1899 par Louis Renault, l’entreprise éponyme est un constructeur automobile français renommé. En effet, cette entreprise a joué un rôle majeur dans l’histoire de l’industrie automobile, produisant une large gamme de véhicules allant des voitures particulières aux utilitaires et aux voitures électriques. L’entreprise est reconnue pour son innovation technologique et sa participation active dans le sport automobile, notamment en Formule 1. Depuis 2020, Luca De Meo est le CEO du groupe Renault. Enfin, en 2023, le groupe affiche un chiffre d’affaires de 52,4 milliards d’euros, soit une hausse de 13,1% par rapport à 2022.
Quelles sont les valeurs défendues par Renault ?
Les valeurs clés défendues par Renault sont l’innovation, la durabilité, la diversité et l’inclusion, ainsi que la qualité et la sécurité des produits. En RSE, Renault s’appuie sur trois piliers essentiels : la neutralité carbone, la sécurité et l’inclusion. D’ailleurs, depuis juillet 2023, Renault fait partie du CAC 40 ESG. Pour rappel, les critères ESG sont des critères environnementaux, sociaux et de gouvernance. Enfin, l’emblème de Renault est constitué de deux losanges, représentant un diamant. Nul doute que ce logo renvoie aux qualités de cette pierre, à savoir sa force notamment. Finalement, la couleur associée à la marque est le jaune, en signe de joie et d’optimisme.
Lire plus : Le marché de l’électrique automobile monte encore en puissance en 2023 !
Quelles sont les questions récurrentes ?
Voici une liste non-exhaustive de questions pouvant être posées au candidat pendant un entretien :
- Pour un stagiaire : “Quels sont vos critères de choix si vous avez plusieurs opportunités de stage ?”
- “Pourquoi le secteur de l’automobile vous intéresse-t-il ?”
- “Citez 5 voitures de chez Renault.”
- “Quelles sont les dernières nouveautés dans l’industrie automobile ?”
Lire plus : Qu’est-ce que le rétrofit qui transforme les voitures thermiques en électriques ?
Comment se déroule le processus de recrutement ?
D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations sur les emplois, voici les différentes étapes de recrutement chez Renault :
- Un appel téléphonique de la RH pour être sûre que vous ayez compris l’offre.
- Entretien vidéo sur une plateforme en ligne ou un entretien avec le manager sur site. Certains entretiens peuvent inclure une étude de cas ou un cas pratique pour évaluer le candidat.
- Parfois, un troisième entretien avec la RH se fait afin de parler des modalités d’embauche.
En moyenne, le processus prend trois semaines environ.
Les salaires proposés par Renault
D’après Glassdoor, un site de collecte de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici des exemples de salaires proposés par Renault :
- Stagiaire : entre 13 000 € et 14 000 € par an
- Ingénieur : environ 45 000 € par an
- Consultant : environ 43 000 € par an
- Contrôleur de gestion : environ 45 000 € par an
- Chef de produit marketing : environ 45 000 € par an
D’ailleurs, il n’est pas possible de négocier son salaire car celui-ci est défini par une grille.
Avantages sociaux d’une carrière chez Renault
- Temps de travail et flexibilité : 35 jours de télétravail autorisés et crèche
- Épargne et retraite : Plan d’épargne entreprise et complémentaire retraite
- Protection sociale : Mutuelle et prévoyance santé
- Avantages et réductions : Parking, réductions pour les employés sur l’achat d’un véhicule Renault neuf, chèques cadeaux notamment à Noël, dîner de Noël avec tous les employés, subventions voyages, tickets de cinéma, voitures de fonctions, chèques vacances, remboursements de sports et de loisirs
- Congés et jours de repos : 12 RTT, jours d’ancienneté et jours de fractionnement
