HEC Paris vs St Gallen : une lutte pour la 1ère place au classement FT

Le classement FT 2023 a rendu son verdict et un immense coup de tonnerre a eu lieu. HEC Paris a effectivement détrôné l’emblématique St Gallen qui était solidement ancrée à la tête du classement de référence des meilleurs Masters in Management au Monde du Financial Times depuis 15 ans !

Découvrez dans cet article, une rapide rétrospective de ce duel entre HEC Paris et St Gallen, les raisons du dépassement opéré par HEC Paris et les réactions suite à ce succès de la Grande Ecole jovacienne.

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Une première place au classement FT convoitée par HEC Paris et St Gallen…

Tout d’abord, il est important de rappeler que les deux premières positions du classement FT sont inchangées depuis 2014 (auparavant, l’ESCP avait trusté la 2^ème place durant les éditions 2012 et 2013 du classement FT). En effet, HEC Paris et St Gallen ont toujours occupé les deux premières positions du classement FT des meilleurs Masters in Management au monde : HEC Paris étant toujours deuxième et St Gallen première.

La domination de St Gallen au classement du Financial Times depuis 2015 par rapport à HEC se traduisait principalement par rapport à certains facteurs ayant une part prépondérante dans la méthodologie du FT à l’instar de :

• Beaucoup d’étudiants et de professeurs internationaux : ces deux critères existent depuis 2017 dans le classement FT des meilleurs MiM et chaque année (même cette année) St Gallen atteste d’une part plus importante d’étudiants et de professeurs internationaux que HEC Paris.
• Des salaires à la sortie très attractifs : depuis 2014 et le début du duel direct entre ces deux écoles d’excellence, nous observons que St Gallen offrait un salaire à la sortie plus important toutes les années, sauf en 2014, 2019 et cette année.
  
  

N.B Pour les comparatifs, le chiffre de gauche est pour St Gallen, tandis que le chiffre de droite correspond à HEC Paris.

HEC Paris vs St Gallen : évolution des salaires pondérés (en dollars)

• 2019 : 107,381$ vs 111,015$
• 2020 : 107,050$ vs 113,175$
• 2021 : 114,357$ vs 123,999$
• 2022 : 138,091$ vs 118,999$
• 2023 : 129,806$ vs 129,264$
  
  

HEC Paris et St Gallen : le comparatif des professeurs internationaux

• 2018 : 70% vs 75%
• 2019 : 69% vs 80%
• 2020 : 72% vs 79%
• 2021 : 65% vs 82%
• 2022 : 64% vs 83%
• 2023 : 66% vs 84%
  
  

St Gallen a un pourcentage d’étudiants internationaux plus important que HEC Paris

• 2018 : 46% vs 98%
• 2019 : 54% vs 100%
• 2020 : 54% vs 96%
• 2021 : 55% vs 93%
• 2022 : 56% vs 93%
• 2023 : 57% vs 94%
  
  

Quels sont les raisons de la première place de HEC Paris au classement du FT ?

HEC Paris s’est nettement distinguée sur 9 des 16 critères du classement FT 2023 comme l’indique Brice Rabourdin : « Tout d’abord, sur les critères ESG de l’enseignement, pour lequel HEC figure dans le Top 5 mondial. HEC Paris a fait office de pionnier sur ce sujet aujourd’hui fondamental, et l’Ecole continue d’innover largement sur ce thème crucial : c’est d’ailleurs l’axe central de l’ambitieuse réforme du curriculum mise en place cette année ; un autre critère notable est celui du réseau Alumni : notre réseau d’Anciens est en effet particulièrement actif, solidaire, innovant et fortement engagé auprès de l’Ecole; de même que celui concernant l’appréciation par les étudiants diplômés du «  rapport qualité-prix » de la formation reçue à l’Ecole. »

Comme le critère le plus important est le salaire pondéré (16% de la note totale du classement FT), nous avons décidé d’étudier cela en priorité. Ainsi, le salaire à la sortie est légèrement plus important pour HEC Paris (129,806$) face à St Gallen (129,264$), ce qui peut être un début d’explication par rapport au dépassement opéré par HEC Paris vis-à-vis de St Gallen.

Par ailleurs, HEC Paris se classe première pour l’ESG et l’enseignement net zéro, ce qui montre bien la prise en considération par HEC Paris des enjeux sociaux, environnementaux et de bonne gouvernance au sein de son établissement et au-delà au service de l’intérêt général.

La progression de carrière à HEC Paris est également plus rapide (classée tout de même 56ème) qu’à St Gallen (89ème), tandis que l’évolution du salaire est beaucoup plus élevée du côté de la Grande Ecole française (76,43%, contre 52,44% pour St Gallen).

Enfin, HEC Paris a un corps professoral plus féminin que sa consoeur suisse (32% contre 28%). Il est aussi important de noter que 41% du Board de HEC Paris est féminin, chiffre en-dessous de 8 points du côté de St Gallen. Ces chiffres montrent bien les engagements de HEC Paris envers l’égalité homme-femme en termes de représentation, au sein de son corps professoral et de son Board.

HEC Paris : une première place au FT qui récompense les nombreux efforts de l’école

Suite à cette performance, nous avons contacté Brice Rabourdin, Directeur Exécutif HEC Paris – Développement Programmes Pré-expérience, qui nous a confié être « très heureux et fier de ce beau résultat ! Il vient saluer le travail et l’engagement de l’ensemble de la galaxie HEC Paris – diplômés, professeurs, équipes académiques, recrutement et admissions, centre carrières HEC Talents, équipes Data ..-   et mettre en lumière la pertinence de la stratégie de l’Ecole, centrée sur la recherche et l’innovation, dans un contexte extrêmement compétitif. C’est également un encouragement fort à continuer à évoluer et à innover autour des cinq valeurs fondamentales de l’Ecole qui guident nos actions et réflexions : Excellence, Diversité, Curiosité, Responsabilité et Esprit entrepreneurial ».

Pour conclure, HEC Paris a détrôné St Gallen à la première place du classement FT 2023, ce qui est une très grande performance. En effet, l’université suisse dominait HEC Paris dans le classement sans interruption depuis 9 ans. Pour conserver sa première place au classement FT, « Il est évident que notre travail et notre engagement ne s’arrête pas avec ce ranking ! D’une part, parce que nous avons – et fort heureusement – des critères que nous pouvons et que nous souhaitons améliorer ; d’autre part, parce que ces critères, tout comme les attentes et les besoins des étudiants ou du marché, évoluent rapidement, ce qui nous oblige et nous motive à sans cesse nous remettre en question et à être tournés vers l’avenir et l’innovation », rappelle Brice Rabourdin.

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