Le dossier Givenchy : salaire, processus de recrutement, carrière

Si vous souhaitez postuler chez Givenchy, n’hésitez pas à lire cet article regroupant son histoire, ses activités, ses valeurs, son processus de recrutement, les salaires et ses avantages sociaux ! 

Quelles sont les activités au sein de Givenchy ?

Givenchy est une maison de couture française fondée en 1952 par le couturier Hubert de Givenchy. La marque est célèbre pour ses créations de haute couture, son élégance et son style emblématique. Givenchy propose des vêtements, des accessoires de mode, des parfums de luxe et des produits de beauté. L’entreprise a influencé la mode avec des créations emblématiques portées par des célébrités. Son histoire est marquée par une esthétique raffinée et des collaborations prestigieuses et elle continue de jouer un rôle majeur dans l’industrie de la mode de luxe. D’ailleurs, en 2022, le montant des ventes s’élève à 79,2 milliards d’euros. Enfin, actuellement, c’est Renaud de Lesquen qui occupe le poste de CEO chez Givenchy. 

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Quelles sont les valeurs de la maison Givenchy ?

Tout d’abord, le slogan de Givenchy est “L’interdit vous rend plus fort”. En effet, lancé en 2018, ce slogan incite les femmes à vivre leur vie comme bon leur semble et à avoir confiance en elles. Un parfum du même nom a même vu le jour. Autrefois, le slogan était “Le style est un art de vivre”.

Les quatre valeurs de Givenchy sont : 

• Raffinement 

• Liberté créatrice 

• Modernité 

• Dynamisme 

Ces valeurs sont aussi en lien avec le chic à la française, le luxe et l’intemporalité. 

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Que dire des parfums phares de Givenchy ?

La maison Givenchy met l’accent sur la connaissance de sa maison et de ses produits phares, lors des phases de recrutement. Auquel cas, voici un petit aperçu des parfums importants, qui peuvent vous aider si vous passez un entretien. Pour n’en citer que quelques-uns, il y a le parfum L’interdit. Au départ, il est créé exclusivement pour Audrey Hepburn. En 2007, Givenchy a fêté ses cinquante ans et a donc créé sa collection “Les Parfums Mythiques”. À travers cette collection de rééditions pour hommes et femmes, on y retrouve : 

• L’interdit 

• Vétiver 

• Givenchy III

• Le De

• Extravagance d’Amarige

• Monsieur

• Organza Indécence

• Xerius 

• Eau de Givenchy

• L’insensé

Qui sont les stars de la maison Givenchy ?

Encore une fois, notre but est d’apporter au candidat toutes les clés en main pour se faire bien voir lors des questions portant sur la maison Givenchy. Alors que les parfums ont été abordés, Givenchy incarne aussi la mode. Auquel cas, si vous avez suivi l’actualité des dernières années, vous avez sûrement vu que la maison a habillé des célébrités, notamment pour leur mariage : 

• Givenchy a confectionné la robe de Kim Kardashian pour son mariage avec Kanye West en 2014.

• Clare Waight Keller de la maison Givenchy a dessiné la robe de mariée de Meghan Markle en 2018, lors de son union avec le prince Harry. 

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Quelles sont les questions récurrentes lors d’un entretien avec la maison Givenchy ?

Voici une liste non-exhaustive de questions pouvant être posées au candidat pendant un entretien :  

• « Qu’avez-vous compris du poste ?”
• Pour un assistant achats : “Quelle a été votre collection préférée ?”
• Pour un vendeur : “Que faites-vous si un client est mécontent ?”
• “Si vous étiez un parfum Givenchy, lequel seriez-vous ?”
• “Qu’est-ce qui distingue Givenchy des autres marques ?”
• “Pouvez-vous me parler de Givenchy ?”
• Pour un chef de projet digital make-up : “Qu’avez-vous pensé de notre dernière campagne ?”
•  

Comment se déroule le processus de recrutement chez Givenchy ? 

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations sur les emplois, voici les différentes étapes de recrutement chez Givenchy :

• Premier contact avec la responsable des ressources humaines en appel puis en vidéoconférence : le but étant de voir la compréhension du poste, les compétences acquises durant les précédentes missions de façon globale et de parler de la Maison Givenchy,

• Une étude de cas à faire chez soi parfois, comme pour les designers ou pour les candidatures via un établissement d’enseignement supérieur,

• Entretien avec le N+1,

• Entretien avec le N+2.

À titre indicatif, en moyenne, le processus de recrutement dure 4 semaines. 

Les salaires proposés par Givenchy

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici des exemples de salaires proposés par Givenchy : 

• Stagiaire : entre 13 000 € et 17 000 € par an 

• Chef de produit junior : environ 42 000 € par an 

• Assistant chef de produit marketing : entre 14 000 € et 17 000 € par an 

• Chef de produit : environ 51 000 € par an 

• Collaborateur comptable : environ 44 000 € par an 

• Directeur de magasin : environ 41 000 € par an 

• Responsable commercial : environ 79 000 € par an 

• Responsable comptable : environ 73 000 € par an

Avantages sociaux d’une carrière chez Givenchy

• Protection sociale : Prévoyance santé 

• Avantages et réductions : Tickets restaurant, avantages LVMH, ventes privées au personnel, primes exceptionnelles régulières de collection, comité social d’entreprise, places de cinéma et chèques vacances 

• Congés et jours de repos : Congés payés