Le dossier Ferrari : salaires, processus de recrutement, carrière

Dernièrement, Ferrari est sur le devant de la scène pour ses exploits en Formule 1. Toutefois, si vous souhaitez mieux connaître l’entreprise Ferrari avant d’y postuler ou d’y passer un entretien, cet article est fait pour vous !

Quelles sont les activités au sein de Ferrari ?

Ferrari est une entreprise automobile italienne fondée en 1929 par Enzo Ferrari. Au départ, en 1929, c’est l’écurie Scuderia Ferrari qui est créée. Son fondateur est un ancien pilote de course et un passionné de vitesse. Il est surnommé “Commandatore”. Puis, en 1947, la première voiture Ferrari produite hors-circuit est mise en vente. Donc, c’est à cette période que la marque naît. La première voiture est la 125 S. De nos jours, l’écurie Ferrari détient le plus grand nombre de records en course automobile de Formule 1. Enfin, en 2022, le chiffre d’affaires de Ferrari est de 5,09 milliards d’euros, soit une augmentation de 19,3% par rapport à l’année précédente. 

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Quelles sont les valeurs défendues par Ferrari ?

Ferrari, en tant que marque automobile de renommée mondiale, promeut certaines valeurs et principes qui sont souvent associés à son image et à sa réputation. Voici les valeurs traditionnelles associées à Ferrari : 

• Qualité 

• Vitesse 

• Élégance 

De plus, le logo de Ferrari est un cheval cabré sur fond jaune. En fait, ce cheval représente la vitesse et le luxe. À l’origine, c’était l’emblème du génie de l’aviation italienne Francesco Baracca. Enzo Ferrari l’a repris, sur conseil du père du pilote, le comte Baracca, car le cheval pourrait lui porter chance. Quant au jaune, c’est la couleur de Modène, en Émilie-Romagne, en Italie, qui est la ville de naissance du Commandatore. De plus, Ferrari est très engagé dans les valeurs italiennes. En effet, en 1963, face à des difficultés financières chez Ferrari, Ford a voulu racheter la firme. Toutefois, son fondateur a refusé. 

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Quels sont les profils recherchés ?

L’entreprise Ferrari recherche une variété de profils pour soutenir ses opérations dans divers domaines. En effet, elle recherche notamment des :  

• Ingénieurs automobiles 

• Techniciens automobiles 

• Professionnels des ventes et du marketing 

• Personnel administratif 

• Personnel en R&D 

• Logisticiens et gestionnaires de la chaîne d’approvisionnement 

• Experts en finance et comptabilité 

• Spécialistes en communication

Comment se déroule le processus de recrutement ? 

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations en ligne sur les emplois, le processus se fait en différentes étapes. Tout d’abord, il y a un appel téléphonique informatif pour évaluer l’intérêt et les compétences du candidat. Puis, le premier entretien se passe à distance avec le responsable des ressources humaines. Enfin, le second entretien se passe en présentiel au siège du magasin. 

Concernant les questions posées, elles sont liées à la connaissance des langues, la connaissance de la marque Ferrari et des questions plus techniques suivant le poste. Par exemple, pour un commercial, il y a eu : “Comment voyez-vous la marque Ferrari dans le futur ?”. 

Les salaires proposés par Ferrari

D’après les données collectées sur Glassdoor par les employés de chez Ferrari, voici quelques idées des salaires proposés par la firme : 

• Juriste : environ 78 000 € par an 

• Business Analyst : environ 70 000 € par an 

• Ouvrier : environ 22 000 € par an 

• Informaticien : environ 44 000 € par an 

Avantages sociaux 

Premièrement, Ferrari offre un salaire égal à ses employés en Italie et aux États-Unis. Ensuite, tous les salariés reçoivent un bonus important chaque année, même en 2020 pendant la pandémie du covid-19. Effectivement, ce bonus est calculé suivant les performances de l’entreprise et de ses salariés. Par exemple, en 2022, les employés de Ferrari ont reçu un bonus allant jusqu’à 13 500 €. Sinon, l’entreprise paye les livres d’école des enfants des employés. De plus, elle propose une aide aux formalités administratives et personnelles, nommée “Al posto tuo”.