Excelia obtient le label DD&RS

Excelia a obtenu le label DD&RS (Développement Durable et Responsabilité Sociétale), pour une durée de 2 ans. Parmi les points forts mis en avant par les auditeurs figurent : l’engagement stratégique d’Excelia pour le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale et « l’ampleur des chantiers mis en place » sous l’impulsion du plan stratégique 2020-2025; sa démarche pédagogique structurée et le déploiement des enseignements en conformité avec le référentiel DD-RS ; la stratégie de recherche et d’innovation ; enfin la politique sociale engagée d’Excelia.

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Excelia : La reconnaissance d’un engagement pionnier et continu

La récente obtention du label DD&RS par Excelia valide la pertinence de la démarche d’Excelia en matière de Développement Durable & Responsabilité Sociétale. Elle récompense aussi l’investissement historique du groupe d’enseignement supérieur sur ces questions, antériorité soulignée à plusieurs reprises dans le rapport d’évaluation. Ce dernier indique ainsi « l’engagement DD-RS patent, de la gouvernance à l’opérationnel, ouvert sur les parties prenantes, l’ampleur des chantiers menés et l’aspect pionnier sur plusieurs initiatives. » Parmi les éléments mis en avant : l’objectif stratégique d’Excelia de se positionner en leader de la transition écologique et sociale, associé à un plan d’actions ambitieux et à la structuration d’unegouvernance garante de son positionnement DD&RS (Comité des parties prenantes, Direction de la Transition Écologique et Sociale…). Le rapport d’évaluation met également en relief la capacité du groupe à impliquer largement ses parties prenantes (personnel, étudiants, partenaires, alumni et territoires).

Quelques exemples d’actions mentionnées :

réalisation d’un Schéma fonctionnel de la TES (Transition écologique et Engagement sociétal);
plan de décarbonation, formation des enseignants-chercheurs, des managers et du personnel aux enjeux climatiques;
animations internes (XL Change Café);
mise en place d’une commission et d’une charte de qualité de vie au travail assortie d’un plan d’actions…

Une recherche dotée d’une forte culture de l’impact au sein d’Excelia

En cohérence avec les objectifs de transition écologique et sociale du plan stratégique d’Excelia, la recherche a dédié l’un de ses axes au domaine DD&RS. La connaissance qu’il produit irrigue l’action de l’IRSI, Institut de Recherche dédié à la Responsabilité Sociétale dont la mission est de développer des recherches partenariales qui ont un impact tangible dans les organisations. Le rapport d’évaluation souligne la « forte culture de l’impact » de la recherche de l’école et les dispositifs qu’elle a mis en œuvre pour le mesurer. Lacontribution de chaque publication scientifique à l’un des 17 ODD est notamment répertoriée. Enfin, les efforts déployés par Excelia pour diffuser largement les résultats de la recherche sont également mis en relief.

Quelques exemples d’actions mentionnées : mise en œuvre d’indicateurs pour mesurer l’impact de la recherche, calcul de l’empreinte carbone des déplacements des enseignants chercheurs, marquage DD&RS des publications, primes de publications…

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Excelia : Une démarche d’enseignement structurée et plusieurs initiatives pionnières

La « forte implication des enseignants-chercheurs dans le processus de formation » est identifiée comme un point fort par le rapport d’évaluation. Il souligne qu’Excelia a formalisé une politique pédagogique RSE « qui décrit très clairement les blocs de compétences et modules dédiés avec un marquage DD-RS », jugeant la démarche de déploiement des enseignements lies au DD&RS, structurée, progressive et mesurée. Le rapport mentionne aussi le caractère inédit de certaines initiatives d’Excelia qui permettent aux apprenants :

D’être mis en situation d’acteur pour aborder les différents aspects DD-RS, notamment le volet sociétal (dispositif d’engagement DD-RS étudiant).
De mettre en pratique leurs compétences, notamment dans le cadre des missions Humacité et Climacité, lesquelles incluent un dispositif d’évaluation des compétences DD-RS. Enfin, les enquêtes d’insertion des diplômés montrent que les acquis de leur formation sur les enjeux climatiques et sociaux sont valorisés puisque 50% des missions sont en lien avec la RSE.

Quelques exemples d’actions mentionnées : la Blue Éducation Experience, la certification TASK, offre de formation continue couvrant les thèmes DD-RS liés au management (enjeux DD, RPS, VSS…), dispositif d’engagement DD-RS étudiant, égalité H/F, lutte contre les HDVSS, missions Humanité et Climacité…

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Excelia et sa politique sociale engagée

Le rapport mentionne l’engagement d’Excelia dans la lutte contre toutes les formes de discrimination depuis 2016. Excelia qui affiche un index Egalité F/H de 90/100 s’était doté d’un accord relatif à l’Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes dès 2018. La mise en œuvre de la politique sociale d’Excelia s’appuie notamment sur la nomination de référents, d’une direction des ressources humaines et de la transformation qui travaille en lien avec le Comité Social et Économique, et d’une direction de l’engagement étudiant qui centralise les actions relatives aux étudiants. Les questions d’égalité et de diversité s’appuient sur des plans d’actions et objectifs définis auxquels sont assortis des indicateurs.

Quelques exemples d’actions mentionnées : plan de formation DD-RS pour tout le personnel, intégration de la transition écologique dans la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels, prise en compte du critère DD-RS dans l’appréciation de la performance individuelle des collaborateurs, mise en place d’une commission Qualité de Vie au Travail, animations internes pour favoriser la cohésion et la mobilisation des collaborateurs dans la transition écologique et sociale (XL Together, XL change café, XL Share, XL Summer day…), mise en place du droit à la déconnexion, dispositif ECHOS –Égalité des Chances et Ouverture Sociale, soutenu par la Fondation Excelia…

« Une grande satisfaction » pour Excelia

« L’obtention du label DD&RS par Excelia est une grande satisfaction mais l’évaluation qui l’accompagne en apporte une autre : celle de la reconnaissance du caractère pionnier de l’engagement sociétal d’Excelia qui, tel que le soulignent les auditeurs, s’exprime encore aujourd’hui. La transition écologique et sociale est une priorité stratégique d’Excelia, avec l’ambition d’être d’un acteur de référence internationale. » DéclareBruno Neil, Directeur général d’Excelia.

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