Le dossier Thales : salaires, processus de recrutement, carrière

Si vous souhaitez postuler chez Thales, n’hésitez pas à lire cet article regroupant son histoire, ses activités, ses valeurs, son processus de recrutement, les salaires et ses avantages sociaux !

Quelles sont les activités au sein de Thales ?

Thales est une entreprise française fondée en 1893. Elle est spécialisée dans la technologie aérospatiale, de la défense, de la sécurité et des transports. Thales conçoit et fabrique des équipements électroniques et des systèmes complexes pour une large gamme de secteurs, y compris la défense, l’aérospatiale, la sécurité, le transport, et les technologies de l’information. L’entreprise a une histoire riche d’innovation et de développement de technologies avancées. Elle joue un rôle majeur dans la fourniture de solutions pour la sécurité nationale et internationale, ainsi que pour la connectivité et la mobilité. Sinon, en 2022, le chiffre d’affaires de Thales s’élevait à 17 milliards d’euros. L’entreprise est présente dans 68 pays et emploie 80 000 personnes. Enfin, son PDG actuel est Patrice Caine.

Quelles sont les valeurs défendues par Thales ?

Le slogan de Thales est “Construisons ensemble un avenir de confiance”. Sinon, Thales a une démarche qui repose sur trois valeurs : la diversité, l’égalité professionnelle et le handicap. En effet, il y a 22% de femmes dans le groupe, 30% de jeunes diplômés et 1 700 collaborateurs en situation de handicap chez Thales en France.

Lire plus : Thales

Quelles sont les questions récurrentes ?

Voici une liste non-exhaustive de questions pouvant être posées au candidat pendant un entretien :

“Si quelqu’un vous demande de sauter par la fenêtre, est-ce que vous le faites ?”

“Décrivez un projet marquant de votre vie”

“Avez-vous des principes éthiques qui ne pourraient pas vous permettre de travailler sur certaines de nos activités ?”

“Avez-vous des problèmes à travailler dans un secteur d’activité militaire ?”

“Pourquoi Thales ?”

Pour un stagiaire ou un alternant : “Quel métier projetez-vous d’exercer ?”

Lire plus : Zoom sur le domaine de la tech: de GEM à Thales Alenia Space

Comment se déroule le processus de recrutement ?

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations sur les emplois, voici les différentes étapes de recrutement chez Thales :

Entretien en ligne avec le/ la responsable du service

Entretien sur site avec le/ la manager d’équipe : Il dure en moyenne une heure.

Entretien téléphonique avec le/ la responsable des ressources humaines en charge de recrutement sur le poste

D’ailleurs, en moyenne, le processus prend 2 semaines.

Les salaires proposés par Thales

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici des exemples de salaires proposés par Thales :

Stagiaire : entre 15 000 € et 17 000 €

Ingénieur développement logiciel : entre 42 000 € et 49 000 €

Ingénieur système : entre 48 000 € et 66 000 €

Ingénieur R&D : entre 45 000 € et 61 000 €

Ingénieur cybersécurité : entre 50 000 € et 64 000 €

Ingénieur électronique : entre 43 000 € et 60 000 €

Data Scientist : entre 44 000 € et 56 000 €

Contrôleur de gestion : en moyenne 50 000 €

Consultant : entre 43 000 € et 49 000 €

Stagiaire : entre 13 000 € et 20 000 €

Alternant : entre 15 000 € et 19 000 €

Avantages sociaux d’une carrière chez Thales

Temps de travail et flexibilité : Télétravail, aménagement des horaires et crèche

Épargne et retraite : Plan d’épargne entreprise et complémentaire retraite

Protection sociale : Mutuelle et prévoyance santé

Avantages et réductions : Comité d’entreprise, remboursement des frais de transport, subvention voyage, chèques vacances, chèques culture, réductions pour employés, parking, tickets de cinéma, chèques cadeaux, remboursement de loisirs/sports et tickets restaurant
Congés et jours de repos : Congés payés, jours d’ancienneté, jours de fractionnement et RTT