Le dossier Samsung : salaires, processus de recrutement, carrières

Si vous souhaitez postuler chez Samsung, n’hésitez pas à lire cet article regroupant son histoire, ses activités, ses valeurs, son processus de recrutement, les salaires et ses avantages sociaux !

Quelles sont les activités au sein de Samsung ?

Samsung est une entreprise sud-coréenne fondée en 1938 par Lee Byung-chul. Elle a débuté comme une petite entreprise de négoce et s’est développée pour devenir l’un des plus grands conglomérats au monde. Samsung opère dans divers secteurs, notamment l’électronique grand public, les appareils ménagers, la technologie, les semi-conducteurs et les écrans. La société est devenue mondialement connue pour ses smartphones, téléviseurs et produits électroniques. Samsung est également un acteur majeur dans le développement de la technologie 5G et de l’intelligence artificielle. Son histoire est marquée par l’innovation et la diversification. Enfin, le chiffre d’affaires de Samsung en 2022 s’élève à 234 milliards de dollars. Actuellement, le PDG de la marque est Roh Tae-Moon depuis 2020.

Quelles sont les valeurs défendues par Samsung ?

Premièrement, le slogan de Samsung est “Do what you can’t” (fais ce que tu ne peux pas faire). Ensuite, les valeurs de la marque sont :

Excellence

Changement

Intégrité

Coprospérité

Quels sont les questions récurrentes chez Samsung ?

Voici une liste non-exhaustive de questions pouvant être posées au candidat pendant un entretien :

“Que savez-vous de notre entreprise et de nos produits ?”
“Comment gérez-vous les délais serrés et la pression au travail ?”
“Pourquoi Samsung ?”
Pour un responsable marketing produit : “Quels sont les distributeurs et partenaires que vous connaissez sur ce marché ?”
“Comment vous décrivent vos proches ?”

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Comment se déroule le processus de recrutement ?

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations sur les emplois, voici les différentes étapes de recrutement classiques chez Samsung :

Appel téléphonique : Prise de contact et connaissance sur le parcours du candidat.

Entretien avec la responsable des ressources humaines : En moyenne, l’entretien dure une heure. Si vous êtes candidat pour un poste en marketing, vous pourriez devoir répondre à un cas pratique comme devoir établir une campagne sur un an d’une sortie de produit. Sinon, si vous êtes candidat pour un poste en communication, vous pourriez devoir répondre à un cas pratique comme devoir établir un plan de communication pour l’entreprise.

Si vous passez un entretien pendant une journée de recrutement pour jeunes employés, vous aurez ces étapes en plus :

Test d’évaluation

Travail en groupe

Présentation des RH et des Senior

Les salaires proposés par Samsung

Assistant chef de produit : environ 20 000 € par an

Stagiaire : en moyenne 21 000 € par an

Supply chain manager : en moyenne 46 000 € par an

Customer demand planner : environ 46 000 € par an

Responsable marketing : environ 56 000 € par an

Avantages sociaux d’une carrière chez Samsung

Temps de travail et flexibilité : Télétravail

Épargne et retraite :

Protection sociale : Mutuelle

Avantages et réductions : Comité d’entreprise, tickets restaurants, remboursement des frais de transport à hauteur de 50 %, réductions pour les employés, cantine et chèques cadeaux