Le dossier Orange : salaires, recrutement et avantages

Alors qu’Orange s’allie avec l’Arabie Saoudite pour intégrer les technologies les plus avancées dans les villes intelligentes, présentons cette entreprise. 

Quelles sont les activités réalisées au sein d’Orange ?

Au départ, en 1994, Orange était une entreprise de télécommunications britannique. Mais elle est devenue française lors de son acquisition par France Télécom en 2000. De nos jours, Orange possède de nombreuses filiales, dont beaucoup se trouvant à l’étranger, mais elle détient aussi Orange Bank ou encore Deezer. En fait, Orange réalise des activités d’opérateur de télécommunications, de banque et de fournisseur d’accès à Internet. De plus, cette entreprise est présente dans 20 pays, mais des entreprises travaillant pour Orange Business Service sont présentes dans 220 pays. En 2022, le chiffre d’affaires atteint 43,5 milliards d’euros. Plus spécifiquement, en février 2023, en termes de capitalisation boursière, Orange se classait à la 24ème marche du podium du CAC 40.

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Quelles sont les valeurs défendues au sein d’Orange ?

D’après le site officiel d’Orange, leur philosophie est de “rendre accessible la technologie au plus grand nombre”. Par ailleurs, l’entreprise repose sur six valeurs qui ont créé “l’Orange attitude”: 

• La modernité  

• Le dynamisme  

• La proximité 

• La transparence  

• La simplicité 

• La responsabilité 

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Comment se déroule le processus de recrutement ? 

Chez Orange, le processus de recrutement prend au maximum deux mois. Il y a plusieurs étapes pour espérer être embauché, une fois avoir envoyé sa candidature. 

• Entretien avec le directeur des ressources humaines en visioconférence ou en présentiel. Il s’agit de se présenter, discuter du poste et de ses aspects plus techniques et enfin d’exposer ses motivations. Néanmoins, il est possible que vous deviez faire face à des scénarios pratiques afin d’être évalué sur vos compétences.
• Entretien avec le manager en visioconférence ou en présentiel. Ça se passe deux semaines après le premier entretien. 
• Proposition d’embauche une semaine après le précédent entretien. À titre informatif, Orange s’engage à répondre à tous ses candidats, même à ceux qui ne sont pas sélectionnés.

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations en ligne sur les emplois, Orange fait partie des “Meilleurs employeurs 2023”. 

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Y a-t-il des questions récurrentes auxquelles se préparer ? 

En effet, il y a souvent des questions qui reviennent concernant la culture d’entreprise ou la personnalité. Toutefois, la liste non-exhaustive qui suit ne prend pas en compte les interrogations techniques liées à la spécificité des postes. 

• “Comment organisez-vous votre travail ?”

• “Qu’est-ce qui vous intéresse dans ce poste ?”

• “Parlez-nous d’une situation où vous avez réussi à résoudre efficacement et de manière créative un problème technique complexe pour un client.”

• “Comment avez-vous intégré les aspects environnementaux dans vos projets d’école ?”

• “Quels sont les problèmes auxquels vous avez déjà fait face dans le passé ? Et comment les avez-vous résolu ?”

Les salaires proposés par Orange ? 

Afin d’avoir un ordre d’idée des salaires proposés par Orange, voici une liste non-exhaustive issue des données de Glassdoor : 

• Chef de projet : entre 40 000 € et 54 000 € par an 
• Consultant : entre 38 000 € et 52 000 € par an 
• Contrôleur de gestion : entre 46 000 € et 61 000 € par an 
• Ingénieur commercial : entre 34 000 € et 65 000 € par an 
• Chargéede recrutement : entre 33 000 € et 41 000 € par an
• Étudiant en alternance : entre 15 000 € et 20 000 € par an 

Quels sont les avantages sociaux chez Orange ? 

D’après un utilisateur de Glassdoor, en 2023, 19 € sont assignés pour les repas en déplacement. Les employés d’Orange peuvent aussi disposer de tickets restaurants et d’un très bon comité d’entreprise pour les voyages. De plus, le pass navigo est remboursé à moitié. Il y a aussi des aides pour la garde d’enfants, des primes, une bonne mutuelle, un intéressement d’environ 3 000€ par an, des chèques cadeaux pour Noël à hauteur de 80€ etc. Enfin, pour une entreprise dans les télécommunications, il y a  un smartphone professionnel pour tous. De plus, une remise de 30% sur les abonnements personnels Internet et mobile Orange est faite.

En conclusion, Orange est une entreprise stable, florissante et appréciée de ses employés notamment pour ses nombreux avantages sociaux.