Le dossier Michelin : salaires, processus de recrutement, carrière

Alors que la célèbre entreprise créatrice du Guide Michelin vient d’élire la ville de Tours pour la cérémonie de son guide gastronomique 2024, nous vous livrons ici toutes les informations utiles pour rejoindre cette compagnie. 

Quelles sont les activités au sein de Michelin ?

Fondée en 1889, les frères Michelin reprennent l’entreprise familiale, une manufacture, qui devient “Michelin et Cie”.  Le bonhomme emblématique de Michelin s’appelle Bibendum. En fait, en 1894, Édouard Michelin voit un empilement de pneus et pense à un bonhomme. Son âme a pris vie sous la plume du publiciste O’Galop. De plus, le premier guide Michelin est publié en 1900. C’est un livre permettant d’aider les voyageurs dans leurs déplacements sur route. Enfin, en 1979, l’entreprise Michelin devient n°1 mondial du pneu. Pour finir, le PDG actuel est Florent Menegaux. 

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Quels sont les profils que recherche Michelin ? 

Tout d’abord, l’entreprise automobile Michelin recherche des personnes motivées, voire passionnées, par l’automobile en général. De plus, pour un poste plus technique, comme celui d’un ingénieur, nous conseillons au candidat d’insister sur sa motivation pour le service de qualité fourni aux clients au travers de pneumatiques totalement sécurisés, ainsi que l’apprentissage des dernières innovations technologiques. Enfin, nous conseillons au candidat de bien faire une suivre une ligne directrice qui relie sa passion et Michelin. En effet, il faut expliquer ses motivations concernant le groupe Michelin et dévier vers son enthousiasme pour ce poste précis. Finalement, Michelin recherche particulièrement des candidats irréprochables. 

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Comment se déroule le processus de recrutement chez Michelin ? 

Chez Michelin, le processus de recrutement suit plus ou moins le même schéma que dans la majorité des entreprises. 

Entretien 1 : Ce premier entretien se fait en ligne, avec la directrice des ressources humaines. Il y a une présentation de soi et de son parcours scolaire. Puis, une présentation de l’entreprise se fait. Toutefois, il peut arriver que, certaines fois, le premier entretien soit un entretien vidéo enregistré. 

Entretien 2 : Ce second entretien se fait en ligne avec les directeurs ou responsables de secteur. 

Entretien 3 : Le dernier entretien se fait généralement sur site avec les seniors des postes, les managers ou les responsables de secteur. Parfois, il peut y avoir des cas pratiques ou des calculs à faire. Toutefois, cette partie dépend énormément de l’offre à laquelle vous postulez. 

Seul un test d’anglais peut être réalisé. Sinon, le processus d’entretien prend deux à quatre semaines environ. Enfin, l’entretien en lui-même dure entre 20 minutes et 1 heure. Par ailleurs, pour ce qui est des postes plus techniques, il y a souvent des questions sur Python, Devops, Blackened, R ou SQL. 

Y a-t-il des exemples de questions pertinentes posées lors du recrutement ? 

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici des questions qui peuvent être posées : 

• “Comment décririez-vous la collaboration ?”

• “Que savez-vous à propos du management de projet ?”

• “Comment vous distinguez-vous des autres candidats ?”

• “Où vous voyez-vous dans trois ans ?”

• “Qu’est-ce que vous aimeriez vous dire sur votre carrière, à l’aube de la retraite ?”

Que propose Michelin en termes de salaires ? 

Concernant les salaires proposés par Michelin, à Paris, le site Glassdoor a fourni ces données suivantes : 

• Étudiant en alternance : entre 16 000 et 18 000€ par an 

• Stagiaire : environ 18 000 € par an 

• Marketing manager : entre 20 000 € et 46 000 € par an 

• Account manager : environ 54 000 € par an 

• Supply chain manager : environ 68 000 € par an 

• Ingénieur R&D : environ 52 000 € par an 

• Technicien : environ 35 000 € par an 

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Michelin propose-t-il des avantages sociaux intéressants ? 

Enfin, pour ce qui est des avantages sociaux proposés par Michelin, les employés de l’entreprise ont mis certains indicateurs sur Glassdoor : 

• Bonne mutuelle 

• Couverture prévoyance 

• Comité d’entreprise de qualité 

• Salaire sur treize mois 

• Chèques vacances 

• Plan d’Épargne d’Entreprise (PEE)

• Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO)

Pour finir, Michelin est labellisé “Happy trainees”, ce qui en fait une entreprise où il fait bon vivre. En effet, pour 2024, Michelin a obtenu un score de 77.5/100 pour l’alternance et 74/100 en général.