Le dossier Mars Inc. : salaires, processus de recrutement, carrière

Vous souhaitez tout savoir sur Mars avant d’y démarrer un processus de recrutement ? Cet article est fait pour vous.

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Quelle est l’histoire de Mars ?

Mars Inc. a été fondée en 1911 par Frank C. Mars dans sa cuisine à Tacoma, Washington, où il a commencé à produire des bonbons. En 1923, son fils Forrest Mars rejoint l’entreprise et crée la barre chocolatée Milky Way, marquant le début de l’expansion de la société. Mars s’est ensuite diversifiée dans les aliments pour animaux de compagnie en acquérant des marques comme Pedigree et Whiskas. Dans les années 2000, l’entreprise a également investi dans le domaine de la santé animale avec des cliniques et des laboratoires vétérinaires. Aujourd’hui, Mars est une entreprise privée, dirigée par la famille Mars, avec des activités dans plus de 80 pays.

Quelles sont les activités réalisées au sein de Mars ?

Mars Inc. est active dans plusieurs secteurs clés. La société est un leader mondial dans la production de confiseries, incluant des marques comme M&M’s et Snickers. Elle est également un acteur majeur dans la production d’aliments pour animaux de compagnie, avec des marques telles que Pedigree et Royal Canin. Mars s’investit également dans les services vétérinaires, avec des cliniques et des laboratoires. En outre, l’entreprise produit des aliments pour humains sous des marques comme Ben’s Original (anciennement Uncle Ben’s).

Quelles sont les grandes divisions et marques de Mars Inc. ?

Mars Inc. est divisée en plusieurs grandes divisions et possède un large éventail de marques bien connues :

Mars Wrigley Confectionery : Cette division gère les marques de chocolat, de chewing-gum et de bonbons de l’entreprise, comme M&M’s, Snickers, Twix et les chewing-gums Wrigley tels que Extra et Orbit.
Petcare : Ce segment inclut des marques d’alimentation pour animaux de compagnie telles que Pedigree, Whiskas, Royal Canin, et Nutro, ainsi que des services vétérinaires à travers VCA et AniCura.
Mars Food : Connu pour des marques comme Ben’s Original et Dolmio, ce segment s’occupe de divers produits alimentaires.
Mars Edge : Axé sur les produits de santé et de bien-être, ce segment comprend des marques comme CocoaVia.
Mars Drinks : Bien qu’historiquement impliquée dans les boissons, certaines marques comme Flavia ont été vendues.

Y a-t-il d’autres informations notoires sur Mars ?

Premièrement, le siège social de Mars Incorporated se situe à McLean, en Virginie, aux Etats-Unis. Ensuite, le slogan de la compagnie est “the world we want tomorrow starts with how we do business today” (le monde que nous voulons demain commence par la manière dont nous faisons des affaires aujourd’hui). Actuellement, le président est J.F. Mars et le dirigeant est P. Weihrauch. De plus, les 5 principes de Mars sont :

Qualité
Responsabilité
Mutualité
Efficacité
Liberté

En 2023, Mars a réalisé un chiffre d’affaires de 50 milliards de dollars environ. En août 2024, Mars Inc. rachète Kellanova (Kellogg’s) pour un montant de 36 milliards de dollars.

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Comment se déroule le processus de recrutement ?

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations sur les emplois, voici les différentes étapes de recrutement chez Mars :

Un entretien de motivation avec une RH ou avec le chasseur de têtes.
Un entretien de motivation avec un responsable de l’équipe ou avec le manager. Il peut y avoir un case study.

Toutefois, si vous avez postulé par le Graduate Program, le processus est un peu différent. Sur une plateforme dédiée, vous devrez répondre à une série de cinq questions à l’oral en vidéo et à l’écrit. Vous avez 1 minute de réflexion et 2 à 3 minutes pour y répondre.

Y a t-il des questions récurrentes posées ?

Voici une liste non-exhaustive de questions pouvant être posées au candidat pendant un entretien :

“Que pouvez-vous apporter à l’équipe Mars ?”
“Quelles sont vos forces et vos faiblesses ? Pourquoi ?”
“Quels sont les cinq principes de Mars ?”
“Qu’attendez-vous du Graduate program de Mars ?”
“Comment évalueriez-vous votre degré d’autonomie ?”
“Pouvez-vous nous expliquer vos réactions face à l’imprévu ?”

Les salaires proposés par Mars

D’après Glassdoor, un site de collecte de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici des exemples de salaires proposés par Mars en France :

Stagiaire : 14 000 €/an
Alternant : 16 000€/an en moyenne
Chef de secteur : 32 000 €/an
Contrôleur de gestion : 47 000 €/an
Chef de produit digital : 48 000 €/an
Graduate Program : 40 000 €/an
Ingénieur : 50 000 €/an
Consultant : 50 000€/an

En Suisse :

Junior Brand Manager : 85 000 CHF/ an
Brand Manager : 95 000 CHF/ an
Financial Analyst : 110 000 CHF/ an
Demand planner : 115 000 CHF/ an

Avantages sociaux chez Mars

Congés et jours de repos : Congés payés et RTT
Protection sociale : Mutuelle
Avantages et réductions : Comité d’entreprise, parking, remboursement des frais de transport, véhicule de fonction (selon le poste) avec carte essence, réductions pour les employés, chèques vacances, cantine, prime d’intéressement et de participation, tickets de cinéma.

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