Comment les étudiants recherchent un stage ou une alternance en 2024 ?
Après avoir trouvé une école, beaucoup d’étudiants sont à la recherche d’une entreprise, afin de décrocher le stage ou l’alternance de leurs rêves. Cette période est souvent difficile et stressantes, entre les envois de candidatures, les entretiens ou encore les salons.
La plateforme de job dating appartenant au groupe HelloWork, Seekube, a réalisé une enquête en ligne du 11 au 24 juillet auprès de 496 internautes qui ont déclaré être actuellement étudiants, pour s’intéresser à la manière dont les étudiants recherchent des opportunités.
Ainsi, découvrez dans cet article de PGE, les principaux points à retenir de cette enquête.
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Les pratiques privilégiées par les étudiants pour la recherche de stage et d’alternance
Lors de leur recherche de stage ou d’alternance, les étudiants utilisent leur réseau, qu’il soit professionnel ou personnel (31,4%), les sites d’offres d’emploi pour 29,8% d’entre eux, sans oublier les candidatures spontanées (11,4%).
Si 29,8% des étudiants ont recherché un stage ou une alternance sur un site d’offres d’emploi, ils sont 38,3% à les trouver particulièrement adaptés et ce, devant leur réseau (27,4%) : nous pouvons remarquer une dissonance ici, car les étudiants utilisent plus leur réseau, mais ils trouvent qu’un site d’offre d’emplois est plus adapté.
Les job datings sont aussi particulièrement plébiscités par les étudiants, notamment grâce à la possibilité de rencontrer les recruteurs en présentiel (83,6%), mais aussi par le choix des entreprises présentes. Cependant, ce sont les job datings en virtuel qui ont le plus la cote, car pour 68,6% d’entre eux, ils sont faciles d’accès et de participation. La question du budget avec l’absence de déplacement est aussi un facteur déterminant pour 45,6% des étudiants interrogés.
A savoir : 60% des étudiants ont participé à un événement de recrutement (60%) pour rencontrer les entreprises.
Les attentes des étudiants vis-à-vis des entreprises
Nous pouvons observer que les entreprises sont sensibles au secteur d’activité pour 84,6% d’entre eux, mais aussi des valeurs affichées (41,5%) et de la réputation des employeurs (38,8%). De plus, 43,8% des étudiants sont aussi très regardants sur la distance domicile-travail, ce qui en fait le deuxième critère de choix le plus important et ce, légèrement devant les valeurs affichées par l’entreprise.
Par ailleurs, la qualité des échanges avec le recruteur est également un facteur déterminant dans le choix d’une entreprise pour les étudiants. En effet, pour 26,9% d’entre eux, la qualité du contact avec le recruteur peut faire la différence entre plusieurs propositions. Les autres critères de décision sont le salaire et la gratification pour 21% des étudiants.
Pour conclure, nous pouvons observer que les étudiants recherchent leur stage/alternance principalement via les sites d’offres d’emploi, leur réseau professionnel et personnel ou bien les job datings. Ils sont aussi sensibles aux valeurs affichées par les entreprises, mais aussi par le secteur d’activité et la distance domicile-travail.
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