Comment préparer un entretien en conseil ?

Préparer un entretien en conseil nécessite bien plus que la simple révision de ton CV. C’est une opportunité de démontrer tes compétences stratégiques et ton adaptabilité. Cet article explore les stratégies essentielles, des conseils vestimentaires au développement de tes compétences analytiques, pour t’aider à réussir dans le monde exigeant du conseil.

La première chose pour montrer qu’on a bien préparer un entretien est de faire bonne impression

En conseil, comme dans tous les secteurs, respecter les codes est crucial lors des entretiens. Opte alors pour un look classique et conventionnel. Costume sombre, cravate et chemise claire sont de mise pour les hommes.Pour les femmes, reste sobre, bien que le dresscode soit plus flexible. Évite les tenues fantaisistes ou trop décontractées.

Cette rigueur peut paraître excessive, mais le recruteur sait que vous devrez convaincre des clients souvent plus âgés et exigeants. Pour gagner leur confiance, il est essentiel de projeter une image sérieuse, et cela commence par votre tenue vestimentaire !

De plus, pour un poste en conseil, le langage corporel est essentiel : maintiens un contact visuel affirmé pour montrer de l’assurance. Adopte une posture droite et ouverte pour refléter la confiance. Évite les gestes nerveux comme jouer avec des objets. Un sourire naturel et des gestes mesurés renforcent ta présence professionnelle.

Pour un entretien en conseil réussi, il faut se préparer au storytelling…

En conseil, l’une des qualités essentielles recherchées par le recruteur est la structure d’esprit. L’entretien est ta première occasion de démontrer ta capacité à présenter un discours clair et structuré. Le recruteur va t’imaginer chez le client : ton attitude sera-t-elle adéquate ? Il est crucial de montrer que tu as réfléchi à la présentation de ton parcours. Un discours confus ou mécanique peut te nuire, car le recruteur a déjà ton CV sous les yeux. Prépare-toi à répondre à des questions classiques. Tes qualités, tes défauts, ta plus grande fierté, où te vois-tu dans 5 ans, pourquoi postules-tu dans cette entreprise en particulier ? Répète ton discours devant un miroir pour garantir une présentation claire et synthétique. Une bonne préparation ne s’improvise pas !

Mais il faut aussi se préparer aux questions techniques comme le brain teaser…

Un brain teaser est un casse-tête complexe ou un problème difficile posé au candidat pour évaluer sa capacité à penser de façon analytique, à résoudre des défis et à faire preuve de créativité même sous pression. Il existe différents types de brain teasers.

Par exemple, le brain teaser mathématique teste tes compétences pures en calcul.

Voici un exemple connu : Le problème des trois portes : Tu participes à un jeu télévisé où tu es devant trois portes. Derrière l’une de ces portes se trouve une voiture, et derrière les deux autres, des chèvres. Le présentateur du jeu, qui sait ce qui se cache derrière chaque porte, te demande de choisir une porte. Supposons que tu choisisses la porte n°1. Le présentateur ouvre alors l’une des deux autres portes (disons la porte n°3) et te montre qu’il y a une chèvre derrière cette porte. Il te demande alors si tu veux changer ta sélection initiale (porte n°1) pour la porte restante (porte n°2).
Dois-tu changer de porte ou rester avec ton choix initial ? Pourquoi ?

Le brain teaser logique teste tes compétences en réflexion.

Par exemple : Dans une pièce sans fenêtre, il y a trois lampes dont les trois interrupteurs sont en dehors de cette pièce. Comment fais-tu pour déterminer quel interrupteur active quelle lampe en n’entrant qu’une seule fois dans cette pièce ?

… ou encore le market sizing.

Les questions de market sizing diffèrent des brain teasers car elles ne sont pas des énigmes à résoudre. Il s’agit d’estimer la taille d’un marché pour répondre à une problématique précise. Ces questions évaluent ta capacité à raisonner et à faire face à des situations imprévues.

Il existe de nombreux exemples différents, en voici quelques-un:

Combien de bouteille d’eau sont vendues par jour a Singapour ?
Quel budget un coiffeur dont le salon emploi 5 personnes doit-il attribuer a l’achat de bouteille de shampoing par mois ?
Combien d’iPhone sont vendus chaque année au Brésil ?

Pour répondre à ces questions, estime d’abord la taille du marché concerné et la portée du problème spécifique. L’interlocuteur ne s’attend pas à une réponse exacte chiffrée, car lui-même peut ne pas la connaître. Ce qu’il cherche, c’est évaluer la logique de ton raisonnement et ainsi se faire une idée de tes compétences d’analyse.

Bien que ces exercices soient déstabilisants par nature, il existe de nombreuses manières de te préparer. Le mieux est de s’entraîner. Tu peux trouver des exemples sur Internet ou dans des livres spécialisés.

Le calcul mental est une vraie gymnastique d’esprit. Bannissez les calculettes dans votre quotidien et forcez-vous à tout calculer de tête pendant ta période de préparation.

Une bonne préparation nécessite de se tenir informé de l’actualité…

Afin de prouver ta curiosité, ton ouverture d’esprit et ton intérêt pour l’entreprise : il est indispensable avant l’entretien de consulter le site Internet de la société ainsi que ses réseaux sociaux pour voir ses dernières actualités. Un récent rachat, une nouvelle nomination ou la participation à une remise de prix… autant de sujets forts pour le cabinet sur lesquels le recruteur pourra te tester ! Ne fais pas non plus l’impasse sur l’actualité économique, internationale et politique : tu pourrais être amené à donner ton avis sur un sujet précis. Consulte aussi les news en lien avec la spécialité du cabinet, s’il en a une.

Enfin, pour bien préparer un entretien : utilise ton réseau…

Pour maximiser tes chances de succès lors d’un entretien en conseil, ne sous-estime pas le pouvoir de ton réseau et des anciens élèves. Avec une moyenne d’âge relativement jeune dans les cabinets de conseil, il est fréquent que les consultants soient disposés à partager leurs expériences et à offrir des conseils. Explore la page LinkedIn de l’entreprise ciblée pour identifier les profils similaires au tien et sollicite-les pour des échanges. Certains cabinets offrent même des primes à leurs employés pour recommander de nouveaux talents.

Lorsque tu contactes quelqu’un, explique brièvement ta démarche et propose un échange téléphonique. Profite de cette opportunité pour mieux comprendre le cabinet : types de missions, valeurs, différenciation par rapport à la concurrence, et même le profil de ton potentiel interlocuteur lors de l’entretien. Ces informations seront cruciales pour répondre efficacement à la question clé : « Pourquoi souhaites-tu rejoindre notre entreprise ?«

N’oublie pas de remercier ton contact et de le tenir informé de tes avancées tout au long du processus. Cela montre ton professionnalisme et renforce ton réseau professionnel.

Ainsi, une préparation minutieuse renforce ta confiance et tes chances de succès. Sois prêt à démontrer ton expertise, ta capacité d’adaptation et ta motivation pour atteindre tes objectifs en conseil.