Le classement LinkedIn 2024 des métiers en croissance
Dans cet article, venez découvrir le classement LinkedIn 2024 des 25 métiers qui ont connu la plus forte croissance en France ces cinq dernières années.
Quelle est la méthodologie utilisée pour le classement LinkedIn ?
Les chercheurs de LinkedIn Economic Graph ont examiné des millions de nouveaux emplois occupés par des membres de LinkedIn entre le 1er janvier 2019 et le 31 juillet 2023 afin de calculer un taux de croissance pour chaque intitulé de poste.
Pour pouvoir avoir sa place dans le classement, les intitulés de poste doivent avoir connu une croissance constante parmi les membres LinkedIn, et avoir atteint un volume suffisant en 2023, indique
Les stages, les postes en bénévolat, et les postes en intérim n’ont pas été comptés, de même que les postes pour lesquels les recrutements ne concernent qu’un petit nombre d’entreprises en France.
Le classement des 25 métiers à la plus forte croissance en 2024 selon LinkedIn
| Place | Métier |
|---|---|
| 1 | Responsable du développement commercial |
| 2 | Responsable des admissions |
| 3 | Courtier en énergie |
| 4 | Chief Revenue Officer ( Directeur des revenus) |
| 5 | Directeur d’établissement de santé |
| 6 | Growth Marketing Manager |
| 7 | Architecte cybersécurité |
| 8 | Chargé de recrutement |
| 9 | Responsable des relations entreprises-écoles |
| 10 | Directeur de cabinet (“Chief of Staff”) |
| 11 | Technico-commercial |
| 12 | Energy Manager (Responsable de l’efficacité énergétique) |
| 13 | Chargé de clientèle dans le secteur de la banque/assurance |
| 14 | Ingénieur en fiabilité de site |
| 15 | Responsable ingénierie |
| 16 | Responsable HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) |
| 17 | Graphiste Motion Designer |
| 18 | Responsable RSE |
| 19 | Customer Success Manager (Responsable du succès client ) |
| 20 | Responsable Data |
| 21 | Directeur d’hôtel |
| 22 | Consultant en développement durable |
| 23 | Ingénieur en Intelligence Artificielle |
| 24 | Lighting Artist |
| 25 | Coordinateur pédagogique |
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Classement LinkedIn : évolution des compétences et opportunités professionnelles
Selon des données exclusives LinkedIn, 25% des compétences demandées en 2015 par les recruteurs sont aujourd’hui obsolètes. Cette proportion devrait atteindre 65% d’ici 2030.
L’essor de différents domaines créent de nouveaux défis pour les entreprises et donc de nouvelles opportunités pour les professionnels, dont :
- l’intelligence artificielle,
- la prise de conscience des enjeux environnementaux
- ou encore la hausse du coût de l’énergie.
Sur LinkedIn, les recherches d’emploi ont ainsi augmenté de 24% en France depuis un an.
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