Classement 2024 : Les meilleurs employeurs selon les étudiants
Classement Best Trainee Expérience – Dans un marché du travail de plus en plus compétitif, les entreprises ne sont plus jugées uniquement sur leurs résultats financiers ou leur réputation. La qualité de l’expérience stagiaire et alternant est désormais un critère clé pour évaluer la marque employeur. En 2024, le label Best Trainee Experience – Happiness Barometer, décerné par Speak & Act, première plateforme de marque employeur et école en France, et JobTeaser, leader du recrutement et de l’orientation des jeunes talents en Europe, récompense les entreprises offrant un environnement de travail axé sur le bien-être, la diversité, et la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises).
Niels Tatem, fondateur de Speak & Act, explique que « les jeunes générations recherchent avant tout un environnement de travail où ils peuvent s’épanouir tout en ayant un impact positif sur la société. Ils ne se contentent plus de simples bénéfices financiers ; ils veulent que leur travail ait un sens, dans un cadre qui favorise le respect, la diversité, et la collaboration. Ces attentes redéfinissent les critères de la marque employeur et obligent les entreprises à repenser leurs stratégies de RSE. Seules celles qui sauront intégrer ces aspirations pourront attirer et fidéliser les talents de demain.«
Les entreprises labellisées en 2024 se démarquent par leur engagement à offrir un cadre de travail propice au développement personnel et professionnel des stagiaires et alternants.
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Des entreprises plébiscitées par leurs stagiaires et alternants
Le classement Best Trainee Experience – Happiness Barometer 2024 repose sur une enquête anonyme menée auprès des stagiaires et alternants, révélant un taux de satisfaction global de 81,10 %. Ce chiffre témoigne de l’adhésion des jeunes professionnels aux valeurs des entreprises qui se distinguent par la qualité du management, la diversité, et le bien-être au travail.
Selon les résultats, 84 % des stagiaires et alternants se disent satisfaits de l’environnement de travail, qui favorise un cadre stimulant et agréable. De plus, 83 % des jeunes professionnels soulignent l’importance de la qualité du management et des opportunités de développement professionnel, deux éléments essentiels pour une expérience réussie en entreprise.
RSE : Un critère d’attractivité incontournable pour les jeunes talents
L’intégration de la RSE dans la stratégie d’entreprise est désormais un facteur clé pour attirer des jeunes talents. L’enquête montre que 83,3 % des stagiaires et alternants estiment que leur entreprise mène une démarche RSE avec un impact positif. Les pratiques responsables et durables, comme la gestion environnementale, l’égalité des chances, et le respect de la diversité, sont devenues des priorités pour ces entreprises. Ces initiatives en matière de RSE, de diversité et d’inclusion renforcent le sentiment de fierté et d’appartenance au sein des entreprises, avec un taux de 82 % selon l’enquête.
Les entreprises labellisées en 2024
Rang Entreprise
1 KatchMe
2 Nexialog
3 CORSAIR
4 Ugitech de Swiss Steel Group
5 APL Expert-comptable
6 Axiome Associés
6 SAP France
7 UTOPIES
8 Inetum
9 Monoprix
9 Assyteme
9 KISIO
10 Qwamplify & Bespoke
Comment les meilleures entreprises se distinguent en 2024 ?
Les entreprises labellisées se distinguent par plusieurs critères. En plus de la qualité du management et de l’environnement de travail, 90 % des stagiaires et alternants ont souligné l’excellence des relations avec leurs collègues, favorisant un climat social positif et une forte cohésion d’équipe.
Eve Royer, Chief People Officer France chez Inetum, souligne que “chez Inetum, « We fight for better » ! Au quotidien, nous nous battons pour que l’expérience vécue par nos collaborateurs – y compris celle de nos stagiaires et alternants – soit à la hauteur de leurs attentes. Nous croyons fermement que la qualité des relations entre collègues est un facteur clé de succès pour notre entreprise. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail où ces valeurs sont non seulement encouragées, mais aussi vécues au quotidien. Nos stagiaires et alternants sont une partie intégrante de notre équipe et leur expérience positive contribue à la dynamique et à la performance globale de notre groupe. Nous sommes convaincus que cette approche favorise leur développement personnel et professionnel, et prépare efficacement la prochaine génération de leaders au sein de notre entreprise. A ce titre, je suis donc ravie du classement d’INETUM et de l’obtention du label « Speak & Act » qui témoigne de notre engagement et de notre impact envers nos stagiaires et alternants.”
Le processus de recrutement, salué par 88 % des répondants, est un autre indicateur clé. Un processus clair, rapide et respectueux contribue à une intégration réussie et crée une première impression positive pour les jeunes talents.
En matière de diversité, 87 % des stagiaires et alternants estiment que leur entreprise favorise l’inclusion, grâce à la valorisation de parcours académiques variés et de profils internationaux. La parité homme-femme est également jugée satisfaisante par 86 % des répondants.
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Un label d’excellence et de bien-être au travail
Obtenir le label Best Trainee Experience – Happiness Barometer 2024 est un signe indéniable d’excellence. Ces entreprises ne se contentent pas de fournir un environnement de travail agréable, elles offrent également des opportunités de développement professionnel et montrent un engagement clair en faveur du bien-être, de la diversité, et de la RSE.
Pour les jeunes talents à la recherche de leur première expérience professionnelle, ce label est une garantie de trouver un cadre où ils pourront s’épanouir, apprendre et développer des compétences clés pour leur future carrière. Ces entreprises se positionnent ainsi comme des meilleurs employeurs, responsables et innovants, dans le paysage professionnel actuel.
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