Quelles sont les familles de métiers des cadres qui payent le plus ?

Il existe une importante disparité de rémunération entre les cadres. C’est pourquoi l’Apec, l’Association pour l’emploi des cadres qui aide les TPE et PME à recruter, a classé parmi les 111 familles de métiers des cadres, celles qui payent le plus. Ici, ce classement s’effectue d’après la rémunération annuelle médiane du métier. Toutefois, les secteurs d’activité, le 1er et le 9ème décile ou encore les catégories, sont à prendre en compte. D’ailleurs, avant toute chose, la moyenne de la rémunération médiane annuelle s’élève à 51 000 € pour l’ensemble des cadres.

Les métiers de la direction des ressources humaines 

Tout d’abord, 80% des cadres dans les ressources humaines gagnent entre 50 000 € et 128 000 €, avec une rémunération annuelle médiane de 82 000 €. C’est donc la rémunération annuelle médiane la plus élevée chez les cadres. Pour ce métier, les catégories sont toutes significatives :

• Âge
• Responsabilité hiérarchique
• Gestion de budget
• Lieu de travail
• Taille de l’entreprise
• Secteur d’activité : il est encore plus flagrant, avec des rémunérations du 9ème décile allant jusqu’à doubler entre les secteurs de la “Formation initiale et continue” et “Santé – action sociale”, en comparaison avec “Commerce” et “Distribution généraliste et spécialisée”. 

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Les métiers de la direction marketing 

Premièrement, 80% des cadres du métier de la direction marketing gagnent entre 47 000 € et 128 000 € et la rémunération médiane annuelle est de 79 000 €. Pour ces métiers, les catégories par âge, par taille de l’entreprise et par lieu de travail sont les plus significatives. 

Les métiers de la direction commerciale 

Dans la catégorie “Commercial, commerce, ventes” de l’Apec, ce sont les directeurs et directrices commerciales qui gagnent le plus avec une rémunération médiane annuelle brute de 78 000 €. De plus, les rémunérations annuelles peuvent aller de 49 000 € à 125 000 € entre le 1er et le 9ème décile, même si plus de ¾ des rémunérations sont variables. Cependant, il n’y a pas de différences très importantes par catégorie d’âge, responsabilité hiérarchique, lieu de travail ou taille de l’entreprise. 

Les métiers de la direction industrielle 

Pour commencer, 80% des cadres du métier de la direction industrielle gagnent entre 49 000 € et 122 000 €. D’ailleurs, la rémunération médiane annuelle brute s’élève à 78 000 €. Pour ces métiers, les catégories sont toutes significatives. Premièrement, la responsabilité hiérarchique est nécessaire. Ensuite, la rémunération du 9ème décile peut presque doubler selon que la personne ait moins de 35 ans ou plus de 45 ans. Puis, le budget est significatif et la taille de l’entreprise importe pour dépasser la barre des 100 000 € de rémunération annuelle. Enfin, le lieu de travail où la rémunération est la plus élevée, pour ces métiers se situe à l’étranger et dans les DROM-COM.

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Les métiers de la direction administrative et financière 

La rémunération médiane annuelle brute des cadres de la direction administrative et financière est de 75 000 €, avec une rémunération allant de 46 000 € à 122 000 €. De plus, les plus faibles rémunérations de ces métiers sont pour les personnes de moins de 35 ans et ceux des secteurs des “Activités des organisations associatives et administrations publiques” et de la “Santé-action sociale”.

Les métiers de la direction d’entreprise 

Tout d’abord, 80% des cadres des métiers de la direction d’entreprise gagnent entre 42 000 € et 143 000 €, ce qui s’avère être le métier avec le 9ème décile le plus élevé chez les cadres. Toutefois, la rémunération médiane annuelle brute maximale chez les cadres appartient aux métiers de direction des ressources humaines. Sinon, il n’y a pas de réelle disparité d’âge ou de gestion de budget. Néanmoins, entre les autres régions et les DROM-COM ou l’étranger, le 9ème décile de ces métiers peut varier de 78 000 €. De plus, il peut y avoir 94 000 € de différence entre le 9ème décile de ces métiers et le secteur de l’agroalimentaire ou celui de la formation initiale et continue.

Les métiers de la direction informatique 

Pour ce qui est de ces métiers de la direction informatique, la rémunération médiane annuelle brute est de 69 000 € et 80% des cadres gagnent entre 47 000 € et 121 000 €. L’écart d’âge est un réel critère de rémunération dans ces métiers.

Les métiers de la trésorerie 

Dans la partie “Administratif organisation et juridique”, nous y retrouvons :

• Les métiers cadres de l’assistanat de direction
• Les métiers de la gestion immobilière
• Les métiers de la souscription et gestion en assurances 
• Les métiers de la trésorerie 
• Les métiers du conseil en organisation et stratégie d’entreprises 
• Les métiers juridiques 

Parmi eux, les cadres des métiers de la trésorerie font partie des familles de métiers des cadres qui gagnent le mieux avec une rémunération médiane annuelle brute s’élevant à 63 000 €. 80% des cadres de ces métiers gagnent entre 45 000 € à 100 000 € par an. Sinon, presque ¾ des cadres de ce métier ont une part de rémunération variable. 

Les métiers de la direction des achats 

La rémunération médiane annuelle brute des cadres des métiers de la direction des achats est de 62 000 € et 80% d’entre eux gagnent entre 44 000 € et 102 000 € par an. Les salaires les plus élevés sont destinés aux personnes de plus de 45 ans et avec un poste à responsabilité hiérarchique. Sinon, une chose est à noter : la rémunération médiane annuelle la plus élevée et le plafond annuel le plus élevé pour ces métiers se situent tous les deux dans les DROM-COM et à l’étranger. Donc un même métier dans d’autres régions ou à l’étranger paie moins bien. Ensuite, mieux vaut être dans une grande entreprise. Enfin, le secteur d’activité qui a la rémunération médiane la plus haute est celui des équipements électriques et électroniques. 

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Pour conclure, les cadres des métiers de la partie “Communication, création et culture” gagnent moins que les autres. Aucun métier de la partie “Santé, social et médico-social” ne dépasse la moyenne de toutes les rémunérations médianes annuelles brutes. De plus, la partie “Ingénierie-Études, recherche et développement” se situe aux alentours de 45 000 € pour la rémunération médiane annuelle. Enfin, les cadres des métiers de la direction des ressources humaines et de la direction marketing ont la rémunération médiane annuelle la plus élevée. Le 9ème décile plus élevé se retrouve pour les métiers liés à la direction d’entreprise. 

Nous pouvons nous demander quelles seront les futures tendances dans un contexte d’inflation des diplômes.