En quoi les autistes Asperger apportent une valeur ajoutée pour les organisations ?
Parfois méconnus, les autistes Asperger peuvent apporter une réelle valeur ajoutée aux entreprises. Dans cet article, il s’agit d’expliquer brièvement le syndrome d’Asperger et d’expliquer les points forts de ces personnes.
En savoir un peu plus sur les autistes Asperger
Tout d’abord, le syndrome d’Asperger est une forme d’autisme mise en lumière en 1944 par Hans Asperger. C’est un type de trouble du spectre autistique (TSA). En fait, l’autisme fait partie des troubles du neurodéveloppement (TND). Dans ces TND, il y a les troubles du spectre de l’autisme, les troubles du développement intellectuel, les troubles dys… Depuis 2010, les classifications des formes d’autisme se classent dans les TSA. En effet, on parle de “spectre” car l’autisme couvre différentes versions de celui-ci et toutes n’ont pas la même sévérité.
Rigueur et pensée analytique
Les personnes atteintes du syndrome d’Asperger ont souvent une pensée analytique forte et sont capables de décomposer des problèmes complexes en éléments plus simples. Cela peut être extrêmement utile pour résoudre des problèmes techniques, scientifiques ou informatiques, ainsi que pour l’analyse de données. Les autistes Asperger ont tendance à être méticuleux et à accorder une grande attention aux détails. Cela peut être précieux dans des domaines où la précision est cruciale, comme la comptabilité, la gestion de projet, la programmation informatique, ou même dans des rôles artistiques ou créatifs qui exigent une grande minutie. En plus, les autistes Asperger sont des personnes ponctuelles.
Honnêteté et intégrité
Les personnes atteintes du syndrome d’Asperger ont souvent une forte éthique du travail et sont connues pour leur honnêteté et leur intégrité. Elles sont généralement dévouées à leur travail et peuvent être des employés fiables et loyaux.
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Persévérance
Les individus atteints d’Asperger peuvent faire preuve de persévérance dans la résolution de problèmes, même face à des défis complexes. Cette persévérance peut être un atout pour surmonter des obstacles et atteindre des objectifs à long terme.
Connaissances spécialisées dans des domaines particuliers
Certes, les centres d’intérêt des autistes Asperger sont restreints. Toutefois, certains autistes Asperger développent des intérêts très spécialisés et approfondis dans des domaines spécifiques. En bref, ils ne s’éparpillent pas dans plein de domaines mais se spécialisent dans peu. Cela peut être bénéfique pour les organisations qui ont besoin d’expertise approfondie dans des domaines tels que la technologie, la science, les mathématiques, l’art, la musique, etc.
Empathie
Bien que les individus atteints du syndrome d’Asperger puissent avoir des difficultés à comprendre les émotions et les signaux sociaux, beaucoup d’entre eux développent une forme d’empathie qui se manifeste par une compréhension intellectuelle des émotions et des besoins des autres.
