Astuce : comment rendre son profil LinkedIn attractif?

Créé il y a 20 ans de cela, LinkedIn était à l’origine un réseau social essentiellement dédié aux ressources humaines. Aujourd’hui, avec près plus de 500 millions d’utilisateurs répartis aux quatre coins du monde, LinkedIn est devenu le réseau social professionnel incontournable pour trouver un stage ou un emploi, pour recruter des talents ou encore pour se créer des opportunités de business.

En effet, LinkedIn est une véritable révolution professionnelle dans le monde du travail et présente des atouts considérables pour promouvoir des activités. Près d’un tiers des professionnels dans le monde sont présents actuellement sur LinkedIn, il est largement considéré comme le leader des réseaux sociaux professionnels. LinkedIn est un outil puissant tant pour les recruteurs que pour les chercheurs de stage ou d’emploi.

S’il s’avère désormais indispensable d’avoir un profil LinkedIn, il est aussi plus qu’essentiel de rendre son profil LinkedIn attractif pour taper dans l’œil des recruteurs ! Mais comment faire un profil LinkedIn attractif ?

Pour mettre toutes les chances de votre côté, découvrez les meilleurs conseils et astuces pour avoir un profil LinkedIn attractif et obtenir plus de visites sur votre page.

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Pourquoi rendre son profil LinkedIn attractif ?

Certes, LinkedIn propose aujourd’hui de nombreuses fonctions dédiées à la communication digitale et au développement commercial. Néanmoins, LinkedIn est majoritairement utilisé par les personnes à la recherche d’un emploi et par les recruteurs.

Le réseau social reste toujours fidèle à sa toute première vocation d’aider les utilisateurs à se construire un réseau professionnel en ligne. Son but est de faciliter la mise en relation et les contacts professionnels entre les membres.
L’utilisation de LinkedIn vous permet ainsi de faire des recherches sur les entreprises ou les recruteurs ce qui est bénéfique pour la recherche d’emploi ou de stage avant d’envoyer des CV et de participer à des entretiens.
De même, les recruteurs et les responsables du recrutement recherchent aussi régulièrement des candidats sur LinkedIn.

Votre profil LinkedIn est ainsi plus qu’un CV en ligne, vous avez la possibilité de mettre en avant vos réalisations et vos compétences.

La plateforme vous permet de mettre en ligne tout l’ensemble de votre parcours professionnel et de vos centres d’intérêt.
Vous pourrez également valoriser les projets que vous avez réalisés sur votre profil et ainsi faire valoir vos savoir-faire auprès des recruteurs.

Votre profil LinkedIn est une clé pour entrer en contact avec les recruteurs, que vous soyez à la recherche de votre premier emploi ou tout simplement en quête de nouveaux défis professionnels. Cependant, ce sera la manière dont vous allez mettre en avant votre profil qui va justement vous permettre d’attirer les recruteurs.

Pour toutes ces raisons, pour espérer sortir du lot parmi les millions de membres inscrits, rendre son profil LinkedIn attractif n’est plus une option, c’est une obligation !

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Comment faire un profil LinkedIn attractif ?

Utilisez des photos bien soignées !

Les recruteurs auront directement accès à votre photo de profil, c’est pourquoi le choix de cette dernière doit se faire avec le plus grand soin.

Sachez qu’un profil sans photo est largement moins consulté que ceux qui en sont dotés.
Pour un profil LinkedIn attractif, il vous faudra alors choisir une photo de profil professionnelle.
Choisissez une photo avec une expression inspirant sympathie et confiance
La photo se doit de refléter au mieux votre personnalité et être adaptée aux codes de votre secteur d’activité.

De même pour la photo de couverture:

celle-ci doit être en lien direct avec votre activité ou votre domaine d’expertise professionnelle.
L’astuce pour trouver la bonne photo de couverture, c’est souvent de faire un tour sur des banques d’images gratuites et libres de droits.

Misez sur un titre accrocheur !

Situé juste en dessous du nom, le titre représente le second élément que tout recruteur va lire. Ces quelques mots sont d’une importance cruciale, c’est grâce à eux que les recruteurs vont décider, ou non, d’aller visiter votre profil. Il est alors indispensable de travailler son accroche pour rendre son profil LinkedIn attractif.

Si vous êtes en poste, ce titre peut être l’intitulé exact de votre poste actuel.
Vous pouvez également utiliser des verbes d’action pour valoriser votre expertise.
Si vous êtes en quête d’opportunités, n’hésitez pas à mentionner le poste visé.
Nombre de demandeurs affichent clairement leur statut « en recherche d’emploi » ou « en recherche de stage ».

Il existe également l’espace « mini-biographie » dans lequel vous pouvez résumer vos attentes et décrire votre personnalité.

Soyez à la fois court, concret et précis et surtout soignez les mots clés utilisés, car ils favorisent votre remontée dans les résultats de recherche.

N’hésitez pas non plus à personnaliser l’URL de votre profil créée automatiquement par LinkedIn:

Vous pouvez y intégrer votre nom ou prénom/nom et l’enregistrer pour obtenir un lien de profil qui ressemblera par exemple à www.linkedin.com/in/votreprénomnom. Un autre moyen de se démarquer !

Mettez-vous en valeur avec votre expérience et vos compétences !

Un profil LinkedIn attractif est divisé en trois parties distinctes:

les formations
les expériences professionnelles
les compétences

Chacune vous donne l’occasion de mettre en lumière le contexte où vous avez mis en pratique votre savoir-faire, votre savoir-être et les résultats produits. Toujours en pensant à les décrire à l’aide des mots clés (les essentiels) pour accroitre la pertinence et l’impact de votre profil.

Par ailleurs, le réseau social professionnel vous permet d’uploader des exemples de votre travail (lien, image, vidéo, présentation…) pour chacune de vos expériences. Alors, n’hésitez pas à agrémenter vos expériences professionnelles par des médias, cela permet notamment de mettre en avant vos réalisations et mieux attirer l’attention des recruteurs.

Néanmoins, il est conseillé de mettre en avant ses expériences les plus intéressantes et de laisser de côté celles qui n’ont pas de lien avec le secteur d’activité sur lequel vous vous êtes positionné.

Faites-vous recommander !

Collègues, ex-collègues, professeurs, maîtres de stage, supérieurs hiérarchiques ou même clients… demandez à vos connaissances ou à votre réseau de vous recommander ! L’idéal est d’avoir une dizaine de recommandations écrites concernant vos compétences, LinkedIn vous accorde ainsi une meilleure visibilité.

Soyez actif et mettez à jour régulièrement votre profil !

Pour montrer aux recruteurs que vous êtes une personne dynamique, qui s’intéresse à différents aspects et domaines de la vie professionnelle, maintenez une activité régulière sur votre profil. Pour ce faire, n’hésitez pas à:

Ecrire du contenu
Réagir à des articles
Partager des publications qui vous ont intéressé.

Enfin, pour maintenir votre profil LinkedIn attractif, ce dernier se doit d’être constamment à jour afin que les recruteurs puissent mieux s’y retrouver.