Le dossier Apple : salaires, processus de recrutement, carrières

Si vous souhaitez rejoindre l’entreprise Apple, n’hésitez pas à jeter un coup d’oeil pour y retrouver son histoire, ses activités, son processus de recrutement, ses valeurs, ses salaires et ses avantages sociaux ! 

Comment a été créé Apple ? 

Pour commencer, Apple a été fondée en 1976 par Steve Jobs, Steve Wozniak et Ronald Wayne, dans un garage en Californie. Leur première création, l’Apple I, a été suivie par l’Apple II, qui a connu un grand succès. Puis, en 1984, Apple a révolutionné l’informatique personnelle avec le lancement du Macintosh. Cependant, des différends internes ont conduit au départ de Jobs en 1985. Il est revenu en 1997 et a conduit Apple à devenir l’une des plus grandes entreprises technologiques au monde, lançant l’iPod, l’iPhone, l’iPad et d’autres produits emblématiques. Aujourd’hui, Apple est un géant de la technologie avec une influence majeure dans le monde entier.

Quelles sont les activités au sein d’Apple ?

Les activités clés de l’entreprise englobent la conception et la fabrication de produits électroniques emblématiques tels que l‘iPhone, l’iPad, le Mac, l’Apple Watch et l’Apple TV, ainsi que le développement de ses propres systèmes d’exploitation, notamment iOS, macOS, watchOS et tvOS, et la création de logiciels comme iTunes et Safari. Mais ce n’est pas tout car l’entreprise offre également une gamme de services, dont l’iTunes Store, l’App Store, Apple Music, Apple TV+, Apple Arcade et iCloud. Sinon, Apple investit massivement dans la recherche et le développement pour innover et améliorer ses produits, y compris des technologies telles que la réalité augmentée et l’intelligence artificielle.

Enfin, en 2022, le chiffre d’affaires d’Apple était de 394,3 milliards de dollars soit en hausse de 8% par rapport à 2021. Pour finir, depuis 2011, Tim Cook est PDG d’Apple. 

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Quelles sont les valeurs défendues par Apple ?

• Honnêteté 

• Respect 

• Confidentialité

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Comment se déroule le processus de recrutement ? 

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici comment se déroule le processus de recrutement chez Apple : 

• Entretien préliminaire : Une sélection initiale peut se faire par téléphone ou via un appel vidéo en ligne. Celui-ci est rapide mais permet au recruteur de mieux vous cerner, notamment sur vos motivations et quant aux motivations de stage. 
• Premier entretien : En présence d’un dirigeant et d’un responsable des ressources humaines, le candidat passe cet entretien en français. Toutefois, il se peut qu’une partie de l’entretien soit en anglais. 

Néanmoins, si vous faites partie de journées de recrutement intensives, cette étape se fait en groupe. D’où l’importance de bien maîtriser son attitude en groupe. Il y a environ une dizaine de candidats. Évidemment, plus on avance et plus l’effectif se réduit. 

• Par la suite, le nombre d’entretiens est variable et peut même monter jusqu’à 5. Par exemple, ça dépend si vous faites parties des journées de recrutement Get to know Apple.

Quelles sont les questions récurrentes posées pendant le processus de recrutement ? 

• “Comment vous sentez-vous quant au bien-être du client ?”

• “Racontez-nous un de vos échecs”.

• “Quelle est votre plus belle victoire ?”

• “Quelle expérience avez-vous réussi, là où beaucoup d’autres ont échoué ?”

• “Comment réagissez-vous avec un client énervé ?”

• “Imaginez que vous ayez une interaction avec un client, que celui-ci vous pose une question et que vous n’ayez pas la réponse. Que faites-vous ?”

Les salaires proposés par Apple 

Encore une fois, grâce aux employés de chez Apple qui ont partagé leurs salaires, nous avons pu dresser quelques données des salaires dans l’entreprise : 

• Manager : environ 51 000 € par an 

• Software engineer : environ entre 55 000 € et 75 000 € par an 

• Sales Associate : environ 65 000 € par an 

• Stagiaire : environ 20 000 € par an

• Senior Consultant : environ 40 000 € par an 

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Avantages sociaux d’une carrière chez Apple 

• Avantages et réductions : Tickets restaurant à hauteur de 9€, chèques cadeaux, comité d’entreprise et chèques vacances
• Protection sociale : Mutuelle et Prévoyance santé 
• Épargne et retraite : Plan d’épargne entreprise, prime d’intéressement et actions Apple 
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