Alumni Awards : Le Pôle Léonard de Vinci récompense ses diplômés !
Cette année, le Pôle Léonard de Vinci organise sa première cérémonie des Alumni Awards qui vise à récompenser les parcours professionnels des diplômés des 3 écoles du Pôle (ESILV, EMLV, IIM) et de son établissement de formation continue (De Vinci Executive Education). L’objectif est de mettre en avant la portée des formations du Pôle tout animant la communauté des anciens élèves.
Cinq catégories de prix pour distinguer les parcours professionnels des alumni du Pôle Léonard de Vinci
Pour la première édition des Alumni Awards, le Pôle Léonard de Vinci a choisi de décerner huit récompenses avec des catégories qui font écho à la stratégie de l’établissement.
Le prix de l’alumni de l’année
Il s’agit de récompenser un alumni qui occupe une fonction particulièrement emblématique dans son entreprise et qui tout au long de son évolution professionnelle, a porté haut les valeurs du Pôle Léonard de Vinci. Les critères d’attribution de ce prix reposent sur la progression de carrière et le niveau de responsabilité du poste que le diplômé exerce ainsi que ses liens avec le Pôle Léonard Vinci.
Le prix de la carrière internationale
Pour cette catégorie, il s’agit de récompenser un alumni qui se distingue par son parcours et ses responsabilités à l’international. Pour cela, le diplômé doit avoir acquis un certain niveau de responsabilité avec une fonction incluant des enjeux internationaux au sein de son entreprise. Le degré de collaboration entre la société actuelle du diplômé et le Pôle Léonard de Vinci est également considéré.
Le prix de l’entrepreneuriat et de l’innovation
Ce prix récompense un alumni entrepreneur qui a réussi à créer une entreprise conciliant innovation et modèle économique pérenne. Dans ce cas, les critères de distinction reposent sur la durée d’activité de la société (5 ans minimum) et le développement national et international de l’entreprise (salariés, chiffre d’affaires…).
Le prix de l’engagement sociétal
Cette récompense est décernée à un diplômé qui s’est particulièrement distingué pour sa participation active dans le domaine de la RSE (Responsabilité Sociale et Environnementale). L’évaluation de l’engagement peut faire référence à l’objet de la structure qu’il a créée (entreprise, association, société à but non-lucratif…) ou bien correspondre à un poste à responsabilité pour mettre en avant les pratiques responsables dans les entreprises.
Le prix spécial du jury
Il s’agit de récompenser des jeunes diplômés en mettant l’accent sur leurs missions à impact et leur potentiel prometteur : trajectoire emblématique, audace du parcours, passage à l’international, niveau de responsabilité élevé etc. Enfin, cette récompense peut également être attribuée en raison d’un engagement auprès du Pôle Léonard de Vinci : (promotion, mentoring, recrutement…).
Lire plus : Pôle Léonard de Vinci : 6 lauréats de l’Institut de l’Engagement pourront y étudier gratuitement
Des alumni sélectionnés pour représenter les valeurs du Pôle Léonard de Vinci
Ainsi, pour sélectionner les nominés de chacune des catégories, un appel à candidater a été envoyé aux alumni. 32 candidats ont été retenue parmi les 20 000 alumni du Pôle Léonard de Vinci. Parmi eux, seuls 8 diplômés ont reçu une récompense.
Le jury est constitué des alumni du Pôle Léonard de Vinci, qui ont pu voter en répondant à un questionnaire en ligne (1/3 des votes), mais aussi les 16 membres du comité de pilotage des Alumni Awards (4 alumni, 4 directeurs des écoles, 8 collaborateurs qui ont représenté 2/3 des votes). Découvrez donc les diplômés lauréats qui représentent au mieux l’ensemble des valeurs de l’établissement.
Prix EMLV de l’Année – David PERRON, Executive Director-Head of trade and working capital chez JP Morgan
Cet ancien élève de l’EMLV a commencé par réaliser un stage chez Thales Optronics dans le Département du Financement Export, un secteur qu’il a découvert et qu’il n’a plus quitté. Il a ensuite passé 10 ans chez Barclays et a été mandaté pour développer le département du commerce international naissant. Enfin, il a été recruté il y a 3 ans chez JP Morgan pour créer et développer un département financier qu’il dirige aujourd’hui.
Prix ESILV de l’Année – Mathilde LHEUREUX, CEO de Free2move Esolution
Cette diplômée de l’ESILV est ingénieure depuis plus de 20 ans dans le milieu de l’automobile. Elle a réalisé un parcours varié en participant à l’électrification du marché automobile européen et américain avec des solutions de charge, le développement d’innovations hardware et digitale ou encore la restructuration d’entreprises. Aujourd’hui, Mathilde L’Heureux est à la tête de Free2move, une joint-venture entre Stellantis et NHOA (anciennement Engie EPS) spécialisée dans la conception, la fabrication et la fourniture de produits et services d’e-mobilité.
Prix IIM de l’Année – Damien KIEKEN, Creative Director chez Ubisoft Annecy
Cet alumni de l’IIM a connu différentes sociétés de jeux vidéo en tant que Game designer, Lead et Project Manager. Par la suite, il est devenu Game Director sur le multijoueur de 5 jeux Assassin’s Creed, plus grosse franchise d’Ubisoft. Il a également passé 5 ans à Montréal pour occuper le poste de Game Director sur un nouveau jeu et IP innovante, For Honor, l’un des plus gros succès jeu live d’Ubisoft. Lors de son retour en France en 2019, il monte une nouvelle équipe chez Ubisoft Annecy pour proposer un projet innovant qui n’est pas encore dévoilé.
Prix Devinci Executive Education de l’Année – Ingrid DUFOUR, Digital transformation manager chez Bayer
Cette ancienne diplômée de Devinci Executive Education a construit sa carrière dans le milieu de la recherche médicale (Pfizer, Vivo, Genfit). Elle a notamment passé 10 ans chez Bayer en tant qu’Expert data au sein du département médical de la division France des laboratoires Bayer puis devient chargée de l’innovation de la division France pendant 3 ans. Après l’obtention de son MBA Intelligence Artificielle & Data Innovation, elle prend le poste de Directrice Medical digital de la région EMEA chez Bayer.
Prix de la Carrière Internationale – Hélène ROTH-BERGMAN, General Manager chez Hermes USA
Diplômée de l’EMLV, Hélène Roth-Bergman a passé 15 ans dans le secteur du luxe au niveau international. Elle a notamment occupé la fonction de Fragrance & Promotions Category Manager chez Christian Dior pour la zone Afrique/Moyen-Orient, des postes de direction Trade Marketing pour le groupe COTY au niveau de l’Europe, l’Amérique latine… À New-York, elle a également été nommée Vice-Présidente et General Manager Global Markets Development pour Estée Lauder. Depuis plus d’un an, elle travaille pour la Maison HERMES Parfums et Beauté en tant que General Manager pour le continent américain.
Prix Entrepreneuriat et Innovation – Antoine VU HUY THIN, Co-fondateur et CEO d’Atomic Digital Design
Cet ancien élève de l’IIM a commencé sa carrière en tant qu’artiste 3D chez Ubisoft en France et à New-York. Il a également été superviseur de longs-métrages d’animation durant 2 ans. À partir de 2012, il décide de créer une start-up spécialisée dans la réalité augmentée. Avec cette entreprise, il a pu accomplir des projets audacieux qui repoussent les limites technologiques et créatives : « Lacoste Underwater« , exposition « Vogue – Redéfinir le Corps« .
Prix de l’engagement sociétal – Marie VAN HAECKE, Fondatrice et vice-présidente d’Opportuny For Women
Cet alumni de De Vinci Executive Education (MBA MCI) a commencé sa carrière en tant que Product manager et coach. Elle accompagnait alors des entrepreneurs ou des équipes produits pour la conception de produits numériques à impact. Elle a également été fondatrice d’une marque de sacs à main et de l’entreprise Mademoiselle Chapeau. En 2013, elle décide de créer l’incubateur écologique et solidaire : Opportunity for Women. Depuis 10 ans, cette structure aide des femmes d’Asie du Sud-Est à réaliser leur rêve d’entrepreneuriat. Il s’agit de leur permettre de vivre de leurs activités d’artisanat traditionnel en toute autonomie, dans le cadre d’un modèle économique vertueux, respectueux de l’environnement et des cultures.
Prix Spécial du Jury – Laurène DELSUPEXHE, Junior Professional in propulsion engineering pour l’Agence spatiale européenne
Après une formation orientée aéronautique à l’ESILV, cette diplômée a réalisé une mission d’un an pour le CNES et Ariane Groupe. Après 3 mois chez Avio en tant qu’ingénieure systèmes de transport spatial, elle est recrutée par l’Agence spatiale européenne. Au sein de cette agence spatiale intergouvernementale, Agency, elle a pour mission d’orienter et de développer les capacités spatiales de l’Europe. Laurène a également participé à la mission de simulation de vie martienne de 2 semaines dans le désert de l’Utah à la Mars Desert Research Station avec son équipage WoMars.
Lire plus : L’EMLV est accréditée AMBA !
L’Alumni Awards du Pôle Léonard de Vinci pour récompenser et fédérer une communauté d’alumni
Grâce à cette remise de prix, le Pôle Léonard de Vinci entend valoriser les diplômes de ses 4 établissements pour inspirer les futures carrières professionnelles de ses étudiants. Il s’agit de mettre en avant des parcours professionnels exemplaires pour démontrer la valeur de l’enseignement au sein du Pôle Léonard de Vinci.
Solveig Debray Sandelin, Responsable Alumni du Pôle Léonard de Vinci explique en ce sens : « Les Alumni Awards permettent de mettre sous le feu des projecteurs des carrières emblématiques de diplômés qui soulignent l’excellence de leurs diplômes. Cet événement permet donc de créer un véritable cercle vertueux qui valorise à la fois les diplômes, les anciens étudiants et futurs diplômés. »
Les Alumni Awards permettent donc de souligner la qualité du cursus pédagogique, les ascensions professionnelles et le niveau d’employabilité dans des entreprises variées. En effet, à travers les 5 catégories de prix attribués, le Pôle Léonard de Vinci prouve que les diplômés connaissent des évolutions professionnelles rapides et multiformes.
De plus, cet événement a pour but de fédérer les anciens étudiants afin de créer un réel sentiment d’appartenance à une communauté liée au Pôle. Ainsi, les Alumni Awards permettent de mettre en contact des diplômés qui travaillent dans des secteurs d’activité similaires ou complémentaires et de favoriser les échanges réseaux.
Cette remise de prix prouve que les anciens étudiants ont pris une importance stratégique pour les grandes écoles. Les diplômés sont des ambassadeurs et un lien utile pour les stages, les alternances ou les premiers emplois des étudiants actuels. Aussi, depuis quelques années, les initiatives se multiplient pour densifier et diversifier la cohésion des diplômés. Dans ce contexte, Campus France, la Conférence des Grandes Écoles et d’autres conférences d’établissements de l’ESR ont organisé, pour la première fois cette année, le « France Alumni Day ». Il s’agit de la journée mondiale des anciens étudiants qui vise à célébrer les diplômés internationaux de l’enseignement supérieur français.
