Un alternant sur deux poursuit en CDI en 2021

Ces dernières années, l’alternance a le vent en poupe. Et pour cause, la politique menée par les différents gouvernements du Président Macron a très largement favorisé ce mode d’apprentissage. Retour sur les chiffres de l’apprentissage en 2021.

Qu’est-ce que l’alternance ?

L’alternance est un système qui permet aux étudiants de se former à un métier en évoluant dans à la fois dans un établissement scolaire et une entreprise. Pour cela, l’étudiant alterne des phases théoriques (école, université, etc.) et pratiques (en entreprise).

Il existe à ce jour deux formes d’alternance :

• Contrat d’apprentissage : Le contrat d’apprentissage est signé entre un employeur et un salarié en formation initiale. Il permet ainsi une formation pratique à un jeune en voie d’obtention d’un diplôme d’État (Baccalauréat, BTS, Licence, Master, etc.). Mais aussi d’un titre inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).

• Contrat de professionnalisation : Tout comme le contrat d’apprentissage, il s’agit d’un contrat signé entre un employeur et un salarié en formation. La différence entre ces deux types de contrat tient au fait que le contrat de professionnalisation est principalement destiné à la formation continue.

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Des politiques favorisant l’alternance

Si l’alternance est de plus en plus appréciée des étudiants et des recruteurs, ce modèle est également largement favorisé par les politiques gouvernementales depuis 2017. Depuis cette année, le nombre de nouveaux contrats d’apprentissage dans le privé ne fait d’augmenter année après année.

Plusieurs mesures gouvernementales ont permis de voir le nombre de contrats d’alternance progresser :

• Le plan 1 jeune, 1 solution : prolongé jusque fin 2023, ce plan propose plusieurs aides en faveur de l’alternance
• Des aides financières pour les entreprises: elles touchent une prime de 5 000 euros pour un jeune de moins de 18 ans, ou de 8 000 euros dans le cas d’un alternant majeur
• Évolution de la limite d’âge: passage de 25 à 29 ans
• La diminution de la durée minimale du contrat: 6 mois contre un an auparavant

Ensemble, ces mesures ont permis de faire progresser le nombres de contrats signés. Voici l’évolution du nombre de nouveaux contrats d’apprentissage depuis 2017 :

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Analyse des contrats d’apprentissage signés en 2021

Grâce aux chiffres publiés par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion, nous apprenons qu’en 2021 718 000 contrats d’apprentissage ont été signé dont 698 000 dans le secteur privé. Dans le privé, le nombre de contrats a été multiplié par 2,4 entre 2017 et 2021.

Nous apprenons également que pour tous les niveaux de diplôme, il existe une augmentation du nombre de contrats entre 2020 et 2021.

Voici la répartition des contrats par niveau de qualification dans le secteur privé :

De plus, tout type d’entreprises s’engagent pour l’emploi et la formation des jeunes. Par exemple, les entreprises ayant entre 0 et 49 salariés ont à elles seules signé près de 462 625 contrats (soit 66% du total).

D’une façon générale, nous apprenons que 6 jeunes sur 10 sont en emploi à l’issue de leur apprentissage. Voici les meilleurs taux d’insertion des jeunes par domaines de formation :

• Energie, Chimie et Métallurgie avec 69%
• Mécanique et Structures Métalliques avec 66%
• Technologies Industrielles avec 65%
• Électricité et électronique avec 65%
• Génie Civil, Construction et Bois avec 65%

Enfin, le nombre de contrats augmente dans toutes les régions, avec en tête l’Ile de France qui en compte à elle seule 157 000 contrats.

Avec la réélection d’Emmanuel Macron, nous pouvons nous demander si le dynamisme des 5 dernières années sera maintenu pour les 5 premières. Une chose est claire, le gouvernement souhaite poursuivre dans cette direction. Qu’en sera-t-il en 2022 ?

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