Le point sur les aides et avantages financiers en alternance

L’alternance est une option très prisée par les étudiants et les jeunes professionnels qu’importe la formation suivie. Elle permet de combiner tant les études que l’expérience en entreprise, offrant donc non seulement une formation théorique mais aussi des avantages financiers clairement significatifs. Mais que sont-ils concrètement ?

L’avantage de percevoir un salaire tout au long du contrat

L’un des principaux attraits de l’alternance est la rémunération perçue par les étudiants. Le montant de ce salaire dépend de l’âge de l’alternant, de son niveau d’études, et du type de contrat signé.

La différence selon les types de contrat est assez forte. Dans un contrat d’apprentissage, la rémunération varie entre 27 % et 100 % du SMIC, en fonction de l’âge de l’apprenti et de son année de formation (1ère, 2ème ou 3ème année). Par exemple, un apprenti de moins de 18 ans en première année touche au minimum 27 % du SMIC, tandis qu’un apprenti de plus de 21 ans en troisième année perçoit au moins 78 % du SMIC. Les conventions collectives de l’entreprise peuvent également prévoir des rémunérations plus élevées, l’essentiel étant de respecter le minimum légal. En ce qui concerne les contrats de professionnalisation, le salaire varie de 55 % à 100 % du SMIC ou du minimum conventionnel de branche si celui-ci est plus favorable encore. Par exemple, un alternant âgé de 21 à 25 ans et dont le diplôme est de niveau inférieur au bac perçoit au minimum 70 % du SMIC.

Même si la rémunération est généralement moins intéressante que le SMIC sur un contrat plus classique, elle reste tout de même avantageuse vis-à-vis des cotisations sociales. En effet, en alternance, les apprentis bénéficient d’une exonération partielle des cotisations salariales, ce qui permet de réduire la différence entre le brut et le net par rapport à un salarié classique. Pour plus d’informations sur le calcul des salaires en alternance, vous pouvez consulter le site officiel Service-public.fr. Les apprentis ne sont également pas imposés sur la partie de leur salaire brut annuelle inférieure à 20 924 € (pour l’année 2023). Cette exonération permet aux alternants de conserver une plus grande part de leurs revenus.

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Exonération des frais de scolarité

L’un des principaux avantages financiers de l’alternance réside dans la prise en charge des frais de scolarité. Cela représente un allègement significatif des coûts pour les alternants et leurs familles. Cette prise en charge varie selon le type de contrat et le centre de formation, mais les dispositifs sont conçus pour rendre la formation accessible à tous. Les frais de scolarité sont généralement pris en charge par l’employeur ou par les Opérateurs de Compétences (OPCO), des organismes agréés qui financent la formation professionnelle. En plus de la prise en charge par les OPCO, il existe d’autres soutiens financiers tels que l’exonération de la CVEC, une cotisation obligatoire pour les étudiants de l’enseignement supérieur en formation initiale. Cette exonération représente une économie de 100 € par an.

L’alternance est donc particulièrement avantageuse pour les formations à coût élevé, comme les écoles de commerce, d’ingénieurs, ou les formations spécialisées. La prise en charge des frais par l’OPCO peut représenter une économie de plusieurs milliers à plusieurs dizaines de milliers d’euros sur la durée de la formation. Par exemple, pour un étudiant en école de commerce dont les frais de scolarité annuels s’élèvent à 10 000 €, l’alternance permet d’économiser cette somme chaque année, en plus de percevoir un salaire pour l’activité en entreprise.

Des aides de l’État pour le permis de conduire 

En plus de percevoir une rémunération et de s’exonérer de frais de scolarité, les alternants peuvent bénéficier de diverses aides de l’État pour alléger leur quotidien et faciliter leur parcours en alternance. Ces aides visent à soutenir les jeunes en formation tout en les accompagnant dans leur insertion professionnelle. 

Parmi elles, il existe une aide au permis de conduire. Le permis de conduire étant parfois indispensable pour se rendre sur le lieu de travail, surtout lorsque les horaires ou la localisation ne permettent pas d’utiliser les transports en commun, cette aide peut vraiment être bénéfique. Elle peut d’ailleurs l’être même au-delà d’un besoin lié à l’alternance. L’aide au permis de conduire est d’un montant fixe de 500 €, et pour y avoir accès, il faut : 

• Être apprenti majeur (18 ans ou plus).
• Être engagé dans un contrat d’apprentissage en cours d’exécution.
• Ne pas avoir déjà bénéficié de cette aide.

Les modalités de dépôt sont détaillées sur le site Service-public.fr.

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Le logement peut également bénéficier d’aides

Le logement est l’un des postes de dépenses les plus importants pour les jeunes ! Plusieurs dispositifs existent ainsi pour alléger ce poste de dépense :

• Premièrement, il existe l’Aide Personnalisée au Logement (APL) : les alternants peuvent bénéficier de l’APL, une aide versée par la Caisse d’Allocations Familiales (CAF) pour réduire le montant du loyer. L’APL est une aide calculée en fonction des revenus, de la composition du foyer et du montant du loyer.
• Ensuite, les alternants bénéficient de l’aide Mobili-jeune. C’est une aide financière pour les alternants de moins de 30 ans en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation dans le secteur privé et non-agricole. Elle permet de prendre en charge une partie du loyer, avec une aide mensuelle de 10 à 100 € pendant un an. Pour plus d’informations et pour déposer une demande, consultez le site Action Logement. Cette structure propose également d’autres aides liées au logement, notamment pour trouver un logement.
• Parmi les autres aides proposées par cet organisme, il existe Loca-Pass. Cette aide permet d’obtenir une avance gratuite du dépôt de garantie demandé à l’entrée dans un nouveau logement, souvent équivalente à un mois de loyer. Cette avance est remboursable sans intérêt sur une durée de 25 mois maximum. Plus d’informations sont disponibles sur le site Action Logement.

Aides régionales pour les alternants

En plus des aides nationales, de nombreuses régions françaises proposent des dispositifs spécifiques pour soutenir les alternants. Ces aides régionales varient selon les territoires et peuvent couvrir divers besoins.

Par exemple, pour aider les alternants à s’équiper en matériel pédagogique nécessaire à leur formation, certaines régions accordent des subventions spécifiques. Ces aides sont particulièrement précieuses pour les formations nécessitant des équipements coûteux. C’est le cas par exemple de la région Île-de-France et son aide au premier équipement professionnel. Elle propose une aide financière pour les jeunes en formation professionnelle, y compris les alternants, afin de financer l’achat de leur premier équipement professionnel. Cette aide couvre l’achat de matériel indispensable à la formation et à l’exercice de l’activité en entreprise. Cela concerne seulement certains niveaux d’alternance. Pour en savoir plus, rendez-vous sur le site de la région Île-de-France.

Il existe aussi des aides sur les transports. En Île-de-France par exemple une fois encore, le forfait Imagine R est une aide spécifique pour les jeunes qui leur permet de se déplacer à moindre coût dans toute la région. Bien que principalement destiné aux étudiants classiques, ce forfait est également accessible aux alternants sous certaines conditions.

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L’alternance est donc une option enrichissante, offrant à la fois une formation de qualité et des avantages financiers non-négligeables. Pour maximiser ces bénéfices, il est important de bien se renseigner sur les différentes aides disponibles et de s’assurer de leur adéquation avec sa situation personnelle. Les ressources citées ci-dessus sont des points de départ essentiels pour explorer ces opportunités !