Le dossier Prada : salaires, processus de recrutement, carrière

Vous souhaitez tout savoir sur Prada avant d’y démarrer un processus de recrutement ? Cet article est fait pour vous.

Quelle est l’histoire de la maison Prada ?

Prada, une marque emblématique de luxe italienne, a été fondée en 1913 par Mario Prada à Milan. Initialement spécialisée dans les articles de maroquinerie, elle s’est rapidement développée pour inclure des vêtements, des chaussures et des accessoires. Sous la direction de Miuccia Prada, petite-fille du fondateur, la marque a connu un renouveau dans les années 1980, devenant célèbre pour son esthétique minimaliste et avant-gardiste. On lui doit la naissance de la marque Miu Miu. Prada est reconnue pour sa fusion unique entre tradition et innovation, et reste une force majeure dans l’industrie de la mode internationale, tout en s’engageant également dans des initiatives de durabilité pour l’avenir. 

Quid de Prada actuellement ?

Depuis le 26 juin 2023, c’est l’homme d’affaires italien Andrea Guerra qui est PDG de Prada. Ensuite, sur l’exercice 2023, Prada a enregistré un chiffre d’affaires de 4,7 milliards d’euros, ce qui constitue une hausse de 17% par rapport à l’exercice précédent. Toutefois, qu’est-ce qui permet de l’expliquer ? Tout simplement, le marché de l’Asie-Pacifique, notamment le Japon qui a enregistré davantage de ventes. 

Quelles sont les valeurs défendues au sein de Prada ?

Premièrement, la couleur souvent associée à Prada est le noir, qui symbolise le style minimaliste et élégant de la marque. Toutefois, la collection de Prada à paillettes et pierres colorées est issue de la collection Automne/Hiver 2021. Cette collection a été présentée sous la direction de Miuccia Prada et Raf Simons. Sinon, il n’y a pas de véritable slogan pour la marque, mais il y a une devise non-officielle venant de Miuccia Prada “Être vu, être entendu”. 

Lire plus : Quels sont les secteurs du luxe et comment intégrer ce secteur ? 

Comment Prada se distingue-t-elle des autres marques ? 

Le projet Re-Nylon de Prada, lancé en 2019, transforme des déchets plastiques comme les filets de pêche en nylon régénéré ECONYL®. Prada vise à remplacer tout son nylon vierge par ce matériau durable. Grâce à des partenariats avec Aquafil et National Geographic, Prada se distingue dans la mode éco-responsable tout en poursuivant des initiatives plus larges en faveur de l’environnement, telles que l’utilisation d’énergies renouvelables et des emballages durables. 

Quels sont les modèles phares de la maison Prada ? 

Les modèles phares de Prada incluent le sac Galleria, emblématique par son design en cuir Saffiano et son logo triangulaire, ainsi que le sac à dos en nylon et cuir Saffiano, très apprécié pour son côté pratique. Le sac Cleo, une réinvention d’un modèle des années 1990, est devenu un incontournable moderne. Côté chaussures, les bottes Monolith et les mocassins en cuir se distinguent par leur design audacieux et chunky. Prada se fait aussi remarquer avec des pièces comme la jupe à imprimé bananes de 2011, qui reste un symbole d’innovation et de style intemporel. 

Quelle est la collection la plus iconique de la maison italienne Prada ? 

La collection la plus iconique de Prada est sans doute la collection Printemps/Été 1996, qui a introduit le style « ugly chic » dans la mode. Cette collection, avec ses motifs géométriques, ses couleurs contrastées et ses inspirations rétro, a bouleversé les conventions esthétiques en mettant en avant l’imperfection comme nouvelle forme de beauté. Le mélange audacieux de matières et de coupes minimalistes a marqué un tournant dans la mode des années 90 et continue d’influencer les tendances aujourd’hui. Elle a consolidé Prada comme une marque avant-gardiste et intellectuelle dans l’industrie du luxe.

Comment se déroule le processus de recrutement ? 

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations sur les emplois, voici les différentes étapes de recrutement chez Prada : 

• Premier entretien avec les RH. Celui-ci peut se faire en présentiel au siège ou à distance.
• Second entretien toujours en présentiel, souvent sur le lieu de travail avec l’équipe avec qui vous serez amené à travailler.

Attention, si vous postulez à un poste de vendeuse, Prada vous demande quelques exigences esthétiques comme : vernis, rouge à lèvre, cheveux attachés.

Y a t-il des questions récurrentes posées ? 

Voici une liste non-exhaustive de questions pouvant être posées au candidat pendant un entretien :  

• Pour une vendeuse : “Connaissez-vous le cuir vitello ?”
• “Parlez-moi en anglais d’un de vos produits Prada préféré”
• “Pourquoi avez-vous choisi le luxe ?”
• “Quels sont vos créateurs préférés ?”
• “Qu’avez-vous pensé de notre dernière collection ?”

Lire plus : Le dossier Christian Dior : salaire, processus de recrutement, carrière 

Les salaires proposés par Prada

D’après Glassdoor, un site de collecte de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici des exemples de salaires proposés par Prada : 

• Stagiaire : environ 12 000 € par an 
• Conseiller de vente : entre 23 000 € et 29 000 € par an 
• Manutentionnaire : environ 23 000 € par an
• Commercial : environ 34 000 € par an 
• Responsable de département : environ 52 000 € par an 

Avantages sociaux chez Prada

• Protection sociale : Mutuelle
• Avantages et réductions : Chèques culture, tickets restaurant et primes 
• Congés et jours de repos : RTT et congés payés 

N’hésitez pas à regarder “Le Diable s’habille en Prada” si vous en avez l’occasion ! Inspiré d’un roman de L. Weisberger, le film est sorti en 2006 avec comme actrice principale Anne Hathaway.