Slingshot : la plateforme pour découvrir les salaires des entreprises
Rencontre avec Raphaël Guilhem, plus connu sous le nom de « Raph_thefinanceguy » sur les réseaux sociaux. Après avoir intégré Audencia via les concours AST, il se lance sur les réseaux en créant du contenu sur des sujets axés finance, conseil et tech jusqu’à sa rencontre avec Stéfan, ingénieurs, où ils ont alors l’idée de s’associer pour créer Slingshot, la plateforme ayant pour but de faire découvrir les salaires des entreprises aux étudiants et jeunes diplômés.
Hello Raph, peux-tu te présenter ?
Bonjour, je m’appelle Raphaël, mais vous me connaissez peut-être sous le pseudo « Raph_thefinanceguy ». J’ai commencé à partager sur mes réseaux sociaux lors de mon arrivée en échange à Madrid en septembre dernier, mes fiches de préparation aux entretiens en finance, et depuis, ma communauté a plus que grandi. Après avoir obtenu une licence d’économie, j’ai rejoint Audencia en tant qu’AST. Je viens juste de finir mon année de césure dans une fintech française, Mon Petit Placement, et chez KPMG en tant que Consultant en finance stratégie. En parallèle, je gère mes réseaux sociaux, où j’ai accumulé plus de 45 000 abonnés, et je viens de lancer ma première entreprise, Slingshot. Cette plateforme vise à rapprocher les étudiants et les grandes entreprises grâce à des insights précis sur les salaires, les retours d’expériences, les CV types et les trackers de stage.
Comment as-tu découvert le monde des Grandes Ecoles et la voie AST ?
Jusqu’en janvier de ma L3, je n’avais aucune connaissance des concours AST. Je pensais que la seule voie pour intégrer une école de commerce passait par la prépa. C’est ce manque d’informations qui m’a poussé à en parler sur les réseaux sociaux et à faire découvrir ces parcours. J’ai finalement découvert ces concours grâce à mon entourage, mais il était déjà très tard pour préparer efficacement. Aujourd’hui, les différentes opportunités pour rejoindre les Grandes Écoles de Commerce sont beaucoup plus visibles, notamment grâce aux réseaux sociaux. Mon objectif est de rendre cette information accessible à tous pour éviter que d’autres se retrouvent dans la même situation que moi.
Tu as fait le choix d’Audencia, pourquoi ?
En janvier de ma L3 en économie, je ne connaissais pas les concours AST et, sans un entourage informé, j’ai souvent entendu que le Top 5 était inaccessible. J’ai donc postulé à Audencia, Ecricome et GEM, pensant que c’était le mieux que je pouvais obtenir. Avec une licence d’économie en poche, la suite logique pour moi était la finance. En analysant les classements et les opportunités offertes par Audencia, j’ai vu que cette école me permettrait d’accéder aux stages en finance dont je rêvais. Finalement, c’était une bonne décision et mon expérience au sein de l’école est très bonne.
Très vite, tu te lances sur les réseaux avec comme pseudo « Raph_thefinanceguy », qu’est-ce qui t’a poussé à te lancer ?
Le 1er septembre dernier, alors que j’arrivais pour un échange à Madrid, j’avais beaucoup de temps libre et je ne voulais pas rester inactif. J’ai remarqué que l’orientation scolaire était souvent confuse et que les différentes possibilités de parcours étaient méconnues du grand public. Ayant moi-même fait face à un manque d’informations lors de ma recherche de stage, pour les concours AST et pour la préparation des entretiens, je me suis dit que je ne devais pas être le seul dans cette situation. Ce qui m’a poussé à me lancer sur les réseaux, c’est le désir de partager mes expériences et mes connaissances. Je voulais créer une communauté où les étudiants et les jeunes professionnels pouvaient trouver des conseils pratiques, des insights sur les carrières en finance, tech et conseil, et des témoignages inspirants.
Mon pseudo a rapidement interpellé et permis d’engager une audience enthousiaste autour de mon contenu.
Quel contenu produis-tu au quotidien ?
Je produis du contenu destiné aux étudiants et jeunes professionnels, offrant des conseils pratiques sur l’orientation scolaire, des insights sur les carrières en finance, tech et conseil, ainsi que des témoignages inspirants. Mon objectif est de rendre ces secteurs plus accessibles et moins intimidants pour ceux qui souhaitent y faire carrière. Chaque jour, je partage des informations qui peuvent réellement aider mes abonnés à naviguer dans leur parcours professionnel.
Récemment, après ta rencontre avec Stéfan, tu décides de développer un projet entrepreneurial… D’où vous est venue l’idée ?
L’idée de Slingshot est née de discussions avec Stefan sur les défis que rencontrent les étudiants et les jeunes professionnels pour obtenir des informations fiables sur les entreprises. Après avoir posté quelques vidéos sur les salaires en finance, tech et conseil, qui ont généré plusieurs millions de vues, nous avons constaté en lisant les commentaires que beaucoup d’étudiants et de jeunes professionnels manquaient cruellement d’informations sur les salaires et les conditions de travail dans ces secteurs. Nous avons réalisé qu’il y avait un manque de transparence et que les attentes des candidats n’étaient pas toujours alignées avec les réalités du marché.
C’est ainsi que nous avons décidé de créer Slingshot, alias le Glassdoor français. Nous croyons fermement que cette transparence bénéficiera à tous :
- Employeurs : Pour améliorer leur marque employeur et attirer des talents qualifiés grâce à des retours d’expérience authentiques.
- Candidats : Pour accéder à des informations précieuses pour faire les meilleurs choix de carrière et trouver l’entreprise qui leur correspond.
Dans les grandes lignes, comment s’est déroulé le lancement de Slingshot ?
Le lancement de Slingshot a été un véritable marathon, mais aussi une aventure passionnante. Nous travaillons sur ce projet depuis plus de trois mois, avec une stratégie de communication intensive sur mes différents réseaux sociaux.
L’engouement a été bien plus important que prévu : nous avons collecté plus de 4 000 salaires, des centaines d’avis, et constitué une communauté privée engagée et motivée. Cette réponse positive nous a confirmé l’importance et la pertinence de notre projet. Notre communauté est très engagée et surtout ciblée, ce qui est essentiel pour le succès de notre plateforme. Stefan s’occupe de la partie tech, tandis que je gère la partie commerciale.
Donne nous 3 hashtags pour décrire le projet Slingshot ?
- #tech #communauté #marqueemployeur
Quels sont les objectifs à termes avec Slingshot ?
L’objectif de Slingshot est de devenir la plateforme référence pour permettre à tous les étudiants et CDI de rejoindre les meilleures entreprises en connaissant toutes les entreprises via la transparence salariale, la notation de ses expériences et être en relation les uns des autres.
Un conseil pour donner envie aux étudiants de se lancer dans l’entrepreneuriat ?
En 2024 c’est très simple. Tout ce dont vous avez besoin c’est un téléphone.
Commencez à créer du contenu que vous pouvez produire en illimité, sur un sujet qui vous passionne. Construisez une image, un personal brand autour de votre personne et après vous pourrez lancer ce que vous voulez avec une audience ultra qualifiée.
