MBS enrichit son PGE avec un nouveau socle commun et une summer school inédite !
MBS enrichit son Programme Grande École avec un nouveau socle commun inspiré des méthodes du parcours d’Excellence Act For Change. Cette réforme, qui sera effective dès la rentrée prochaine, vise à diffuser largement les compétences nécessaires pour répondre aux enjeux contemporains tout en respectant les exigences du ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche.
Pour aller plus loin, les étudiants auront ensuite la possibilité de rejoindre la Summer School du parcours Act For Change, un module sélectif d’une trentaine d’heures pour parfaire ses compétences en leadership.
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Un socle commun pour l’ensemble des étudiants de première année
Le programme d’excellence, piloté par Dr. Magalie Marais et Dr. Cédrine Joly de la Chaire MIND de MBS, sera désormais intégré dans le cursus de tous les étudiants du programme Grande Ecole, dès la première année et sans limite de places.
Ce nouveau tronc commun représentera 45 heures de cours et reposera sur les trois temps forts qui ont fait le succès du programme :
- « Imagine » pour développer son engagement et l’univers des possibles,
- « Connect » pour fédérer et apprendre à susciter l’adhésion autour d’une action concrète,
- et « Inspire » pour maitriser les clés du leadership et valoriser les projets mis en place.
Ce parcours se décomposera en deux modules pédagogiques obligatoires avec un premier bloc de compétences « Apprendre la Durabilité avec Act For Change » rythmé par des séminaires pour permettre aux étudiants de construire de nouveaux imaginaires et des conférences d’experts de la transition pour les confronter à la réalité du terrain.
Le second module pédagogique, le « Hackathon pour un monde durable avec Act For Change », sera une forme revisitée du célèbre serious game de MBS, mis en place en 2021 et dédié aux Objectifs de Développement Durable (ODD). « L’objectif est de recentrer le business game autour de problématiques familières aux étudiants et qui touchent directement leur communauté pour faciliter leur passage à l’action et concrétiser les très bonnes idées qui fleuriront au cours de la simulation. » précisent Dr. Magalie Marais et Dr. Cédrine Joly.
MBS créait une Summer school pour former les leaders responsables de demain
En complément de ce tronc commun, le parcours Act For Change maintient ses dimensions d’excellence et de sélectivité. Les étudiants souhaitant approfondir leur engagement pourront participer à la Summer School Act For Change. Gratuite pour les étudiants de MBS, cette formation proposera 24 à 30 heures supplémentaires centrées sur le leadership, la connaissance de soi, le coaching et le mentorat sur mesure.
« À travers ce module, les étudiants apprendront à relever les défis organisationnels et à faire avancer leurs idées au sein des entreprises dans lesquelles ils évolueront ensuite en stage ou en alternance. Ils sont porteurs de sens et leur passage à l’action est la clé pour résoudre les problématiques auquel le monde fait face » précisent les enseignantes-chercheuses.
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MBS, leader de la formation à la transition sociale et environnementale ?
Depuis sa création, le parcours Act For Change a diplômé deux promotions, réalisant une douzaine de projets répondant à l’urgence sociétale et environnementale. Alexis, diplômé de la première promotion, témoigne : « Ce parcours permet d’éveiller les consciences. La vraie richesse du programme, ce sont les personnes qui le composent. J’ai eu la chance d’échanger avec des intervenants experts de leur domaine et qui agissent déjà au quotidien pour la transition, et ce parcours m’a offert un accompagnement qui m’a permis de réellement comprendre ce qui fait sens pour moi. »
Avec cette refonte, MBS continue de se positionner en leader de la formation à la transition sociale et environnementale, offrant à ses étudiants les outils et les connaissances nécessaires pour devenir les acteurs du changement de demain.
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