Le dossier Bain et Company : salaires, processus de recrutement, carrière

Si vous souhaitez postuler chez Bain et Company, n’hésitez pas à lire cet article regroupant son histoire, ses activités, ses valeurs, son processus de recrutement, les salaires et ses avantages sociaux ! 

Quelles sont les activités au sein de Bain et Company ?

Bain & Company est une société de conseil en management de renommée mondiale. Ses activités principales comprennent le conseil en stratégie d’entreprise, la gestion de la performance, la transformation organisationnelle, la gestion des fusions et acquisitions, l’optimisation des opérations, et le développement de la stratégie de croissance. La société travaille avec un large éventail de clients, notamment des entreprises, des gouvernements, des organisations à but non lucratif et des investisseurs privés, pour résoudre des problèmes complexes et améliorer leur performance et leur rentabilité. Bain & Company est connue pour son approche pratique et son expertise sectorielle dans diverses industries.

Lire plus : Bain & Company 

Quelles sont les valeurs défendues par Bain et Company ?

Les valeurs centrales de Bain & Company sont :   

• Intégrité 

• Passion pour l’excellence 

• Pragmatisme 

• Respect 

Lire plus : We are Bain & Company

Comment se déroule le processus de recrutement ? 

D’après Glassdoor, un site de collecte d’informations en ligne sur les emplois, voici les étapes du processus de recrutement : 

• Premier appel téléphonique  
• Premier entretien : Se déroulant par Zoom, les recruteurs de chez Bain & Company discutent avec le candidat de ses motivations, ses forces, ses faiblesses et un peu de l’aspect technique du poste. En général, il y a un manager et un consultant à cet entretien, parfois un responsable des ressources humaines. D’ailleurs, cet entretien est davantage axé sur les capacités analytiques comme la lecture d’un graphique ou des mathématiques.
• Deuxième entretien : Celui-ci aussi se fait par Zoom et il requiert un peu plus de compétences techniques, notamment pour les métiers du conseil. Dans ce cas-ci, de manière générale, il y a les partners et les associate partners. Sinon, cet entretien est davantage axé sur des questions comportementales comme des études de cas pour des situations. 
• Troisième entretien  
•  

Lire plus : D’emlyon à Bain & Company : interview avec Sophie Dang