50 start-up où postuler en 2022

Elinoï, cabinet de recrutement permettant aux talents et aux start-up de se rencontrer, publie ce jour sa sélection des 50 start-up où postuler en 2022. Ce spécialiste du recrutement des start-up a analysé les ambitions professionnelles de son incubateur de talents et les propositions des différentes entreprises pour élaborer cette sélection.

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Une sélection basée sur une les attentes des candidats et de l’écosystème start-up

La sélection des 50 start-up où postuler en 2022 a été élaborée à partir de l’analyse des échanges pré et post-recrutements entre les experts elinoï et les 10 000 talents de l’incubateur. Elinoï a ensuite sondé les talents pour mesurer leurs attentes et les propositions des start-up françaises qui recrutent pour en retenir 50.

Dans le livre blanc édité pour leur sélection, les candidats sont invités à découvrir la mission, l’offre, la différence et l’écosystème des entreprises sélectionnées. Ces éléments ont été recueillis au terme d’échanges complets avec une centaine de dirigeants de start-up sur leur activité et leurs besoins en recrutement.

Une ressource supplémentaire pour faire rencontrer candidats et start-up

“Télétravail, avantages, flexibilité, vision… Tant de préoccupations qui sont devenues majeures pour les talents comme pour les entreprises. La pandémie a profondément renversé les échelles de priorités et de critères, et les notions de “meilleur” et de “mieux” n’ont jamais autant été chamboulées. Face à ce profond renversement du rapport au travail, les start-up ont dû adapter. Cette sélection, c’est notre volonté de donner aux candidats plus d’éléments pour s’aiguiller  » déclare David Simeoni, fondateur d’elinoï.

Pour garantir l’épanouissement de leurs collaborateurs tout en se souciant de leur croissance, ces entreprises réfléchissent sur de nombreuses problématiques comme l’évolution d’outils et méthodes de travail, la mise en place de nouvelles politiques de travail hybride, des rituels d’équipes ou encore la redéfinition des plans de carrières avec les collaborateurs. Cette 3ème édition des 50 start-up où postuler met à l’honneur ces organisations qui ont su comprendre l’importance de ces problématiques.

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Classement des 50 start-up